Page 16 of 65

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:37
by Mutevelija
Eto sami dajete odgovor na pitanje zašto mladi odlaze iz BIH :cudi

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:39
by storm
....groteskna rasprava....
mulac od 20 i nešto sa dva mjeseca radnog staža soli pamet ljudima koji uglavnom imamo više radnog staža nego on godina :D.
I ovo moguće samo u BIH :D

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:40
by Mutevelija
A većina tih ne radi u BIH :valja

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:42
by storm
Mutevelija wrote: 18 Feb 2018, 19:40 A većina tih ne radi u BIH :valja
Kakve to veze ima....vidjeli možda- ne ide- ideš i boriš se dalje.....
a ne kraj smederevca tipkaš kako je sve banana...

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:43
by Julia-Klara
Sav ondnos poslodavca prema tebi zavisi od tebe samog, bio ti na Mjesecu, u Bosni, ili ne znam gdje.
Ako hoces da napredujes na poslu naravno da ces se laktati. Ako neces, ne laktas se.
Ja se ne laktam, radim svoj posao, i zamisli, rade sve da me zadrze - cak mi odobravaju i da od kuce (Bosna) radim koliko god zelim. I necu biti djubre pa reci hocu 3 mjeseca, a mogla bih.
Povjerenje se gradi godinama. Plata raste kada vide da ti mogu vjerovati, da se trudis, da ti je stalo. I dok radis ucis-svaki posao, ili se educiras za nesto drugo.

@Mute, tvoje razmisljanje nema veze sa trzistem rada, nacinom kako to trziste radi, jer ti nemas sta ponuditi osim svojih misica, a i sam si vidio da ne znace nista. Edukacija, edukacija i samo edukacija, bilo kakva. Ovdje ne govorim o ITu, ali ne kaze se dzaba "covjek se uci dok je ziv". Ili je tako ili pustis da sve prolazi oko tebe , a ti ostanes namrgodjeno gundjalo.

U svojoj karijeri sam naucila da se otkaz ne daje dok ne najdes nesto drugo,osim u iznimnim slucajevima kada se mobing vise ne moze podnijeti.

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:44
by Mutevelija
Stanje u državi je extra i mladi su lijeni i piju kahve

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:45
by Pasaga
ovo je za temu ...PREVENT ....

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:46
by Julia-Klara
Mutevelija wrote: 18 Feb 2018, 19:40 A većina tih ne radi u BIH :valja
Krivi mu oni sto su otisli, krivi mu ovi sto rade u Bosni. Pa mu krivi i penzioneri... I oni koji su se borili za ovakvu BiH...
I otac i mati, i komsije, sto iz njegovog sela, sto iz onog susjednog, pa i citav Kanton.

Dajte mu kako da bude direktor firme za proizvodnju nicega, pa par hiljada eura mjesecno , on opet ne bi bio zadovoljan.
Zasto? Jer je nesretan i nezadovoljan sam sobom, nema to veze ni sa Bosnom, ni sa poslom, ni sa bilo cim drugim.

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 19:48
by Mutevelija
Nisu samo moje priče ovakve ali dobro haj nek.

Plate u BIH su dobre solidne, sve je OK problem je u meni i još par stotina hiljada ljudi :ooo

Iskustvo je majka, jedna je stvar biti lijen i ne zaposliti se nikako, a druga je stvar raditi i kasnije steći iskustva o radu izrabljivanju i ne učestvovanju.

I dalje smatram što više mladih bojkotuje bolje će biti. Ako ne plata više će se cijeniti.

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posaoLijeni mladi i selidba u nep

Posted: 18 Feb 2018, 20:07
by Mutevelija
Image
Dobro, tačno je. Mladi ljudi u BiH možda jesu pasivni, fali im inicijative i još uvijek se nisu navikli na kapitalistički sistem, iako su u socijalizmu živjeli malo ili nikako. Pate od prenosa nostalgije, očekivanja i zaostalih vrijednosti 'starog sistema'. Sve to, međutim, kao i druge boljke poput nacionalizma, relativizacije ratnih događanja i nošenja teškog bremena stoljeća historije na svojim mladim ramenima, naslijedili su od svojih starijih. Jer, koliko god da su mladi ljudi u BiH možda pasivni, bezinicijativni i nenaviknuti na trenutni sistem, u svakom slučaju nisu gori od svojih starijih.

Čitam skoro neki izvještaj o nezaposlenosti mladih koji za fenomen najviše stope nezaposlenosti mladih na svijetu, a kojim se imamo pohvaliti upravo mi, krivi baš mlade. Pripisuje im sve ove gore spomenute osobine, i još dodaje da, prema njihovim podacima, mladi ljudi nisu spremni za posao otići na neko drugo mjesto.

Čitam, pa mi se to malo ne uklapa u realnost. Pa zar nas novine ne bombarduju svaki dan naslovima u kojima se vidi da mladi ljudi ne samo da odlaze, već trkom bježe na mjesta gdje imaju bolje mogućnosti? Znači, nije baš njihova krivica, i nije baš sasvim istinito. Istina, izvještaj se jeste fokusirao na mobilnost unutar države, pa kaže da mladima ne pada na pamet preseliti se u mjesto većih mogućnosti, da posao nastavljaju tražiti u svojoj sredini, pa i onda kada za njega nemaju nikakve šanse. Čitam, i opet mi nema nikakvog smisla. Svaki dan u Sarajevu susrećem ljude iz svih krajeva Bosne i Hercegovine, koji su tu došli u potrazi za mogućnostima i boljom srećom nego što im je njihovo rodno mjesto moglo ponuditi. Dobro, moja lična iskustva nisu statistike, i možda su ti mladi ljudi izuzeci, ali odbijam prihvatiti i ja se uključiti u paradigmu koja mladima ubija i ono malo optimizma što imaju, kritizirajući ih za svaki njihov izbor, i omalovažavajući njihove odluke. Zašto? Zato jer moramo pokušati shvatiti razloge ovih odluka.

Sjećam se prvog puta kada sam se prijavila za posao u Sarajevu. Bila sam u posjeti drugaricama, i zamijetile smo oglas za posao koji je savršeno odgovarao mom znanju i kompetencijama, tako da sam spontano odlučila prijaviti se. Pozvali su me na razgovor i sve je teklo savršeno do dijela kada me potencijalni poslodavac pitao za očekivanja o plati. Skromna kakva jesam (khm khm) rekla sam najnižu moguću cifru za koju sam smatrala da bi mi omogućila barem preživljavanje u novom gradu. Čovjek je ostao paf. Otvoreno mi je rekao da za taj posao traži nekoga ko bi to radio za džeparac. Studenta, penzionera itd. Nekoga kome bi to bio dodatni izvor zarade i način da popuni vrijeme. 'Ipak moramo biti malo odgovorni, tebi bi trebao novac za stan i hranu, a ja bih uzeo nekoga ko živi s roditeljima, da mu ne dajem baš puno.' Sad je bio red na mene da ostanem paf. Posao je bio na puno radno vrijeme, podrazumijevao odgovornu poziciju, a firma je željela stvoriti imidž ozbiljne i uspješne kompanije. Međutim, željela je nekoga da radi za dž, ili blizu tome.

Sličnu situaciju doživjela sam kasnije, kada sam već živjela u Sarajevu, a priliku za poduhvat poput moga pronašla je prijateljica iz drugog kantona. Prije razgovora za posao ozbiljno mi je rekla 'Vidi, nije to mala stvar, selim se u drugi kanton, morala bih se osigurati da će mi pružiti dobre uslove rada.' Međutim, od toga nije bilo ništa. Drugarica je pronašla posao bliže svoga mjesta stanovanja, a sličnu stvar čula sam i od mnogih drugih. Dosta ljudi koje znam na početku je radilo za male pare, čisto da ne sjedi kući, a finansirali su se iz ušteđevine ili uz pomoć članova porodice.

I sada se pitam, ko je kriv za to što mladi ne žele da sele na drugi kraj zemlje zbog posla? Mladi koji 'nemaju inicijativu, lijeni su i neodgovorni' ili ipak sistem koji im to ne dopušta? I pored najbolje dobre volje, ne pružaju im se uslovi koji bi zadovoljili barem njihove osnovne potrebe, tako da prilike za posao mogu preuzeti samo oni koji su već privilegovani, koji mogu priuštiti da neko vrijeme rade praktički ni za što, da od posla nemaju nikakvu dobit.

E, pa, onda, i neka nisu mobilni. Prihvatanje bilo kakvih uslova i jeste ono što srozava cijenu rada na tržištu. Čini mi se da je računica mladih ljudi jasna. Ako će se već mučiti na poslu, onda im je bolje da se muče u Njemačkoj, Austriji ili Švicarskoj, radeći, legalno ili ilegalno, poslove za koje im ovdje ne bi bilo dovoljno da prežive, a tamo će moći napraviti i neku ušteđevinu. Idu mladi, a ići će i dalje, tamo gdje im se pruža više. I, gle čuda, savršeno su mobilni, ne spriječava ih ni strani jezik, ni nova okolina, ni to što se traži da se vrijedno i naporno radi i privređuje. Idu, da, i dalje će ići. A mi ćemo ostati gledajući im u leđa, i dalje slijepi za njihove razloge i njihove potrebe, praveći sa svojih privilegovanih pozicija izvještaje koji možda jesu istiniti, ali ne prikazuju situaciju u cjelosti, komentirajući kako su današnji mladi lijeni, neodgovorni i nemaju inicijative. U isto vrijeme, od njihovog truda, odgovornosti i inicijative će prosperirati razvijene zemlje, kao što je bio slučaj decenijama ranije, kada su, dolazeći iz one savršene SFRJ, Njemačku, Austriju i ine razvijene zemlje gradili naši očevi i djedovi. Sada, iz nesavršene Bosne i Hercegovine, preko leđa naše mladosti grade se i razvijaju biznisi, društvo i ekonomija zemalja koje su već u plusu, i u dobroj prednosti nad nama. A oni, naši mladi, su sretni što su za to dobili priliku, dok mi gubimo vrijedan, najvrjedniji potencijal: onaj ljudski.

Sve mi se nešto čini, nikada se mi nećemo opametiti.
Piše: Maxim Sorsky
:ćitire

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 20:11
by Julia-Klara
Dovoljno je ponoviti prvi pasus:

Dobro, tačno je. Mladi ljudi u BiH možda jesu pasivni, fali im inicijative i još uvijek se nisu navikli na kapitalistički sistem, iako su u socijalizmu živjeli malo ili nikako. Pate od prenosa nostalgije, očekivanja i zaostalih vrijednosti 'starog sistema'. Sve to, međutim, kao i druge boljke poput nacionalizma, relativizacije ratnih događanja i nošenja teškog bremena stoljeća historije na svojim mladim ramenima, naslijedili su od svojih starijih. Jer, koliko god da su mladi ljudi u BiH možda pasivni, bezinicijativni i nenaviknuti na trenutni sistem, u svakom slučaju nisu gori od svojih starijih.

Re: Nezaposleni u Kantonu Sarajevo neće moći biti na birou ukoliko ne traže ili odbiju posao

Posted: 18 Feb 2018, 21:33
by Krokodil Behko
Radna će snaga biti uvezena iz Afrike i to sam davno rekao.
Kao što vidimo, ovi imigranti iz Azije, ne žele biti kod nas, sve i da hoćemo :plavi

Da bi zadržali mlade, predlažu povećanje minimalca na 770 KM

Posted: 19 Feb 2018, 17:16
by Mutevelija
Image
Ministar za rad, socijalnu politiku i povratak u Vladi Tuzlanskog kantona Zoran Jovanović (SBiH) najavio je da će se na narednoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća TK razgovarati o eventualnoj preporuci poslodavcima za povećanje zagarantiranog minimalnog dohotka.

Stručni kadrovi

- Ministarstvo je poduzelo određene aktivnosti i, u dogovoru s Udruženjem poslodavaca TK, vjerovatno ćemo izdati određenu preporuku o visini minimalnog ličnog dohotka. Nije ovo nikakva predizborna priča i na ovaj način želimo barem pokušati zaustaviti odlazak mladih i stručnih kadrova iz zemlje - kaže ministar Jovanović.

Ukoliko se nešto ne poduzme, smatra Jovanović, za nekoliko godina u BiH će se uvoziti radna snaga, a tada će se plaćati 1.000 ili 2.000 KM po radniku.
:cudi :hihi
- U BiH imamo jedan paradoks da radnici deset preduzeća koja su ostvarila najveću dobit imaju najniže plaće. Neko slaže milione, a radnici rade za 380 ili 440 KM. Svi moramo dijeliti trenutnu socioekonomsku situaciju - tvrdi Jovanović.

No, je li uopće moguće na nivou TK podići minimalac sa 380 KM na 770 KM? Ministar Jovanović navodi da eventualni sporazum trebaju potpisati sindikati, poslodavci i izvršna vlast.

- Vlada FBiH priprema izmjene Zakona o oporezivanju. Dakle, smanjit će se nameti poslodavcima, ali onda moramo imati veće plaće ili nova zapošljavanja. Vlada FBiH je propisala najnižu satnicu 2,31 KM ili 1,65 KM za oblast tekstila i obuće. No, nije propisana najviša i u tom pravcu trebaju ići naši razgovori s poslodavcima - zaključuje Jovanović.


Nije realno

Predsjednik grupacije privrednika TK Ramiz Karić kaže da je utopija da najniža plaća u realnom sektoru na području TK iznosi 770 KM, ali i da su poslodavci svjesni aktuelne situacije i odlaska velikog broja ljudi.

Pridržavaju se zakona

- Razgovarali smo s ministrom Jovanovićem o eventualnoj preporuci poslodavcima. No, Zakon o radu je u ingerencijama Vlade FBiH i poslodavci se pridržavaju njegovih odredbi. Ne bježimo od razgovora, ali teško da će odlazak mladih i školovanih ljudi spriječiti povećanje plaće. Ljudi odlaze zbog nestabilne političke situacije i neizvjesnosti - kaže Ramiz Karić.

Prpa :hihi

Re: Biro za nezaposlene

Posted: 17 Mar 2018, 18:48
by Krokodil Behko
Federacija BiH mijenja politiku prema nezaposlenima, morat će aktivno tražiti posao


Nakon Kantona Sarajevo i entiteta RS, saznajemo kako i Federacija BiH mijenja politiku prema nezaposlenim osobama, jer je programom rada Federalnog ministarstva rada i socijalne politike za 2018. godinu predviđena izrada zakona o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba.
Federalni ministar rada i socijalne politike Vesko Drljača potvrdio nam je kako je izrađen Prednacrt izmijenjenog Zakona koji je dostavljen kantonalnim skupštinama.

"Prednacrtom zakona predviđene su izmjene Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u pogledu definicije nezaposlene osobe, obaveza nezaposlene osobe u pogledu aktivnog traženja posla, prestanka vođenja nezaposlene osobe u evidenciji koja se vodi kod službi za zapošljavanje, obaveza poslodavaca za dostavljanje obavijesti o radnicima za čijim radom je prestala potreba, obavezama službi za zapošljavanje u pogledu postupanja po prijavama poslodavaca za upražnjena radna mjesta te u pogledu ostvarivanja prava na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti", pojasnio nam je ministar Drljača.

Prilikom izmjene zakona, dodaje Drljača, ministarstvo kojim rukovodi ostvaruje saradnju i s javnim službama za zapošljavanje u FBiH te socijalnim partnerima.

"S tim u vezi, spomenuti Prednacrt Zakona će u narednom periodu biti dostavljen Federalnom zavodu za zapošljavanje, svim kantonalnim službama za zapošljavanje te Udruženju poslodavaca FBiH i Savezu samostalnih sindikata BiH, radi davanja mišljenja", otkriva nam Drljača.

Cilj mijenjanja politike prema nezaposlenim osobama u FBiH jeste, između ostalog, i bolja uvezanost biroa i poslodavaca. Brojni poslodavci u BiH nezadovoljni su radom službi za zapošljavanje koje, prema mišljenju mnogih, ne trebaju samo vršiti evidenciju nezaposlenih.

Ministrica za rad, socijalnu politiku, raseljene osobe i izbjeglice KS Amela Dautbegović u nedavnom razgovoru za Klix.ba kazala je kako nadležni izmjenom zakona žele nezaposlenim osobama pružiti veće mogućnosti prekvalifikacije i dokvalifikacije te doprinijeti aktivnom učešću službi i poslodavaca u zapošljavanju ljudi.

"Moramo čuti šta poslodavcima treba. Biro dosad nije tražio od nezaposlenih da traže posao. Pojedini ljudi su na birou jer zaista traže posao, dok drugi samo žele ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje", rekla nam je Dautbegović.

Podsjećamo, nezaposleni na birou u manjem bh. entitetu od početka godine moraju jednom mjesečno dokumentovati da su bili na nekom razgovoru za posao i da sami traže posao. U suprotnom neće moći biti na birou. Slična praksa očekuje se i u KS te cijeloj Federaciji BiH.

Re: Biro za nezaposlene

Posted: 17 Mar 2018, 19:20
by Mutevelija
:valja

Samo ce jos vise uticati na odliv radne snage :plavi

Re: Biro za nezaposlene

Posted: 31 Mar 2018, 20:25
by Mumin I
ima li šta novo na birou? zove li koga biro na razgovor?

Re: Biro za nezaposlene

Posted: 31 Mar 2018, 21:53
by Mutevelija
Jok

Re: Biro za nezaposlene

Posted: 14 Apr 2018, 23:43
by Mutevelija
Ovo nije tacno ne bacaju sa biroa

Najtraženija zanimanja u FBiH ove godine su šivač, stolar, bravar...

Posted: 16 Apr 2018, 17:59
by Krokodil Behko
Image

Šivači, stolari, bravari, prodavači, konobari, zidari, obućari, zavarivači, tesari, tapetari... čine top-listu najtraženijih zanimanja, pokazuju analiza potreba tržišta rada u FBiH u 2018. godini.
Prema podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje, anketiranje je provedeno tokom marta i aprila ove godine, uzorak je činilo 1.245 poslodavaca iz FBiH koji imaju najmanje pet zaposlenika, a dosadašnjom obradom podataka obuhvaćeno je 915 poslodavaca.

Poslodavci su na osnovu vlastitih procjena iskazali potrebu za zapošljavanjem 5.924 nova radnika u 2018. Najviše potreba za novim zapošljavanjem se odnosi na radnike sa srednjom stručnom spremom IV stepena (SSS) i to 43,14 posto, te radnika srednje stručne spreme III stepena (KV), odnosno 33,15 posto. Povećana je i potreba za nekvalificiranim radnicima (NK) za 12,4 posto.

Poslodavci su u skladu sa svojim planovima uvođenja promjena u tehnologiji i organizaciji rada naveli potrebe za dodatnim osposobljavanjem zaposlenika. Na prvom mjestu su uža strukovna i tehnička znanja (48,4 posto), slijede dodatne vještine (33,65 posto), te socijalne i poslovne vještine (14,42 posto).

Učešće u programima sufinansiranja zapošljavanja navedeno je kao najčešći oblik saradnje ostvarene sa službama za zapošljavanje (36 posto), slijedi informiranje o ponudi radne snege (19,8 posto), kao i oglašavanje slobodnih radnih mjesta (17,43 posto).

(klix)

Re: Najtraženija zanimanja u FBiH ove godine su šivač, stolar, bravar...

Posted: 18 Apr 2018, 09:42
by Julia-Klara
Jos u 80ima su pametni ljudi rekli da cemo jednom imati deficit zanatlija, sto se sada i dogadja.
Trziste rada je trenutno takvo, da imamo veliki broj fabrika u kojima se traze ovi radnici, no mislim da je bitnije nauciti ljude da rade odredjeni posao, a ne traziti zavrsenu skolu.
ovo sto vidim oko sebe, i iz licnog iskustva, poslodavac mora imati sluha i ulagati u edukaciju svojih radnika. Toga kod nas nema. Kada pocnes raditi ko cistac ostajes cistac cijelog zivota, niti imas mogucnost za dodatno obucavanje, a kansije nemas ni volju.
Ne radi se to tako