Baš zato pijaca i jeste ataktivno okupljalište za mnoge kupce. Ti što rade na pijaci to su uglavnom sve ljudi koji bi da pokrenu legalan posao, ali ih država u startu odvraća da posluju legalno tako što pred njima nameće izazove koji guše mogućnost legalnog poslovanja. Zar nebi bilo bolje da neko ko tek pokreće biznis biva ohrabren da to uradi umjesto što u startu ima prepreke koje su za većinu njih nepremostive. Drugi su oni koji pokreću biznis sa milion KM, takvih je nažalost malo, većina malih privrednika su oni koji pokreću biznis sa 2-3 hiljade KM do nekoliko hiljada KM, a neki i sa manje. Za njih porezi u startu znače kraj i prije ozbiljnijeg početka. Takvi privrednici (koji počinju sa malim početnim kapitalom) su 90 odsto ljudi koji se odluče da pokrenu nešto svoje. Ako država njima ne ponudi olakšice barem u prvoj godini poslovanja onda nema ni privrede koja će vući konce napretka, nema povećanog obima naplate poreza, uplate penzionog, socijalnog. Ostaćemo na sadašnjem nivou koji je nedovoljan da pokrije postojeći nivo socijalnih davanja, a kamoli da imamo suficit. Pa nije ni čudo zašto se država zadužuje. Nema privrede u onoj mjeri u kojoj bi mogla da izdrži dostignuti nivo socijalnih prava. Zato nam penzije i druga davanja nam isplaćuje bukvalo MMF i to putem novčanih sredstava koji nisu poklon jer treba da se vrate, a od čega kada nemamo dovoljno razvijenu privredu. E upravo zato treba razvijati privredu kako bismo bili svoji na svome, a ne zavisnici od MMF-ovih kredita.Mohr wrote:Navedi nam primjere gdje postoji progresivna stopa oporezivanja, gdje to bogatiji plaćaju sve veći a siromašniji sve manji porez?Vladimir RUS wrote: Kod nas ne postoji progresivno oporezivanje tj. progresivna stopa oporezivanja (da bogatiji plaćaju sve veću stopu poreza, a siromašniji manju) već svi plaćaju pod istom stopom tako da nije ni čudo zašto ne postoji ekonomski jaz. U svijetu, kako raste firma tako raste i oporezivanje, što ti je veća firma to plaćaš više poreza. Ovdje je drugačije, ovdje čim kreneš "šišanje" kreće kao da si kao Filip Višnjić.
Svugdje je (isto) tako, kako raste firma raste i porez, što je i sa stanovišta elementarne logike jasno, jer se radi naprosto o većoj oporezivoj masi (sredstava) Kakvo "šišanje", platiš onoliko poreza koliko imaš (ili prikažeš ) prometa Ako radnik ne može zaraditi (nijednu, dakle ni prvu) platu a da na nju ne budu plaćeni porezi i doprinosi, zašto bismo nekom vrlom poduzetniku davali privilegiju da posluje i ostvaruje prihod i profit bez plaćanja istih? Imaš brate pijacu, pa bujrum
Privredni rast u BiH
Moderator: Krokodil Behko
- Vladimir RUS
- Aktivni forumaš
- Posts: 4984
- Joined: 15 Apr 2014, 14:45
- Status: Offline
Re: Prijedlozi za brži privredni rast u BiH
- Vladimir RUS
- Aktivni forumaš
- Posts: 4984
- Joined: 15 Apr 2014, 14:45
- Status: Offline
Re: Prijedlozi za brži privredni rast u BiH
A gdje se to u BiH može sada registrovati firma za 24 sata? Koji grad, mjesto, entitet? Unaprijed zahvalan na informaciji.Krokodil Behko wrote:Registrirati firmu u 24 sata, može i sada, samo je potrebno malo volje i sječe nepotrebnih pravila i zakona. Ništa od tog tvog prijeldoga, jer nema dubinu, a ni suštinu.Vladimir RUS wrote:Moj (prvi) konkretan prijedlog. Zamjeniti šaltere internetom, u svemu, a naročito prilikom registracije kompanije, da se preduzeće može registrovati putem interneta i to u roku od 24 sata. Kao što pojedine banke reklamiraju kredite sa rokom odovrenja od 24 sata tako i da se može registrovati preduzeće, bez čekanja u redovima, bez gomile papirologije i strahovanja da će neki papir faliti, već sve na jednom mjestu, uz par klikova i uštedu vremena, novca, životne sredine (štednja na benzinu, na štampanju papira, tinti, broju administrativnih radnika i drugim resursima administracije i stranaka).
Istina je da su nam administrativni aparati ogromni, s tim da njihovo puko smanjenje neće mnogo popraviti situaciju. Samo će iz statusa zaposlenih, preći u nezaposlene i ponovo će biti teret onom dijelu stanovništva koje privređuje, a preko naknada za nezaposlene, besplatnog zdravstvenog i boga pitaj kakvih i kolikoh otpremnina, pošto je riječ o uposlenicima u državnim institucijama.
Nakon zdravstvenog, negativno bi se odrazilo i na penzioni fond, pa tako da je bolje ići na njihovo prezapošljavanje, na nekim drugim radnim mjestima, a gdje fali ljudi.
Naš je problem korupcija i to bi bio jedini prijeldog koji je prioritetan za rješavanje.
Sve ostalo teklo bi lakše i bolje, samo da nema korupcije.
Otpuštanje viška radnika u administraciji ne znači samo ostanak bez posla i odlazak na biro već i napuštanje statičnog radnog mjesta na kome je plata bila najčešće fiksna i eventualni odlazak u privatne privredne vode (bilo da je riječ o pokretanju vlastitog biznisa ili pronalazak posla kod drugog privrednika ili da je riječ o poljoprivredi). U takvim uslovima, samo nebo je granica, pošto zavisiš prije svega od svog rada, a ne od fiksnog mjesečnog prihoda.
U našoj zemlji gubitak posla u administraciji znači kao da se cijeli svijet srušio, dok na zapadu upravo je to šansa da čak još više doprineseš ekonomiji svoje zemlje. Na taj način bi se smanjio broj nezaposlenih i povećali prihodi i to više nego da država ubire porez na osnovu prosječne plate.
- Mohr
- Inventar foruma
- Posts: 8978
- Joined: 16 Aug 2015, 21:15
- Has thanked: 1 time
- Been thanked: 11 times
- Status: Offline
Re: Prijedlozi za brži privredni rast u BiH
Vladimir RUS wrote:Baš zato pijaca i jeste ataktivno okupljalište za mnoge kupce. Ti što rade na pijaci to su uglavnom sve ljudi koji bi da pokrenu legalan posao, ali ih država u startu odvraća da posluju legalno tako što pred njima nameće izazove koji guše mogućnost legalnog poslovanja. Zar nebi bilo bolje da neko ko tek pokreće biznis biva ohrabren da to uradi umjesto što u startu ima prepreke koje su za većinu njih nepremostive. Drugi su oni koji pokreću biznis sa milion KM, takvih je nažalost malo, većina malih privrednika su oni koji pokreću biznis sa 2-3 hiljade KM do nekoliko hiljada KM, a neki i sa manje. Za njih porezi u startu znače kraj i prije ozbiljnijeg početka. Takvi privrednici (koji počinju sa malim početnim kapitalom) su 90 odsto ljudi koji se odluče da pokrenu nešto svoje. Ako država njima ne ponudi olakšice barem u prvoj godini poslovanja onda nema ni privrede koja će vući konce napretka, nema povećanog obima naplate poreza, uplate penzionog, socijalnog. Ostaćemo na sadašnjem nivou koji je nedovoljan da pokrije postojeći nivo socijalnih davanja, a kamoli da imamo suficit. Pa nije ni čudo zašto se država zadužuje. Nema privrede u onoj mjeri u kojoj bi mogla da izdrži dostignuti nivo socijalnih prava. Zato nam penzije i druga davanja nam isplaćuje bukvalo MMF i to putem novčanih sredstava koji nisu poklon jer treba da se vrate, a od čega kada nemamo dovoljno razvijenu privredu. E upravo zato treba razvijati privredu kako bismo bili svoji na svome, a ne zavisnici od MMF-ovih kredita.Mohr wrote:Navedi nam primjere gdje postoji progresivna stopa oporezivanja, gdje to bogatiji plaćaju sve veći a siromašniji sve manji porez?Vladimir RUS wrote: Kod nas ne postoji progresivno oporezivanje tj. progresivna stopa oporezivanja (da bogatiji plaćaju sve veću stopu poreza, a siromašniji manju) već svi plaćaju pod istom stopom tako da nije ni čudo zašto ne postoji ekonomski jaz. U svijetu, kako raste firma tako raste i oporezivanje, što ti je veća firma to plaćaš više poreza. Ovdje je drugačije, ovdje čim kreneš "šišanje" kreće kao da si kao Filip Višnjić.
Svugdje je (isto) tako, kako raste firma raste i porez, što je i sa stanovišta elementarne logike jasno, jer se radi naprosto o većoj oporezivoj masi (sredstava) Kakvo "šišanje", platiš onoliko poreza koliko imaš (ili prikažeš ) prometa Ako radnik ne može zaraditi (nijednu, dakle ni prvu) platu a da na nju ne budu plaćeni porezi i doprinosi, zašto bismo nekom vrlom poduzetniku davali privilegiju da posluje i ostvaruje prihod i profit bez plaćanja istih? Imaš brate pijacu, pa bujrum
Ono gore largeovano je bilo moje pitanje (a ustvari tvoja konstatacija), a ne vidim ni da si se osvrn'o na nj Takođe nisi ni pokuš'o odgovorit ni na drugo pitanje No dobro, hajmo dalje...
- Mohr
- Inventar foruma
- Posts: 8978
- Joined: 16 Aug 2015, 21:15
- Has thanked: 1 time
- Been thanked: 11 times
- Status: Offline
Re: Prijedlozi za brži privredni rast u BiH
Vladimir RUS wrote: Baš zato pijaca i jeste ataktivno okupljalište za mnoge kupce. Ti što rade na pijaci to su uglavnom sve ljudi koji bi da pokrenu legalan posao, ali ih država u startu odvraća da posluju legalno tako što pred njima nameće izazove koji guše mogućnost legalnog poslovanja.
Kakav je ovo kalambur Šta, država guši mogućnost legalnog poslovanja tako što zahtijeva da se posluje po zakonu i propisima, s urednim knjigovodstvom, urednim plaćanjem poreza i doprinosa? Alal' ti ćufte Man' se jarane tih budalaština
- Mohr
- Inventar foruma
- Posts: 8978
- Joined: 16 Aug 2015, 21:15
- Has thanked: 1 time
- Been thanked: 11 times
- Status: Offline
Re: Prijedlozi za brži privredni rast u BiH
Nažalost malo, veliš. Lutrija nam izgleda slabo radi, ne proizvodi milijunaše u onoj mjeri koja nam je potrebna da procvatemo Odakle nekome milijun(i) da pokrene biznis? I šta će mu biznis kad je eto i bez njega stek'o milion(e) Hebo ga ti, oroči, i od kamate sasvim pristojno i lagodno može živjeti porodica, pa i malo širi krug Ali da, zaboravio sam to su filantropi koji su neumorni u svojoj radn(ičk)oj revnosti i koji ljube bližnjega svoga ne samo kao, nego čak i više doli same sebe Pa hoće da ulože svoje milionče na sveopću korist i dobrobitVladimir RUS wrote: Drugi su oni koji pokreću biznis sa milion KM, takvih je nažalost malo
- Krokodil Behko
- Globalni moderator
- Posts: 120520
- Joined: 21 Apr 2010, 22:40
- Location: nesto u čevljanovićima
- Has thanked: 6999 times
- Been thanked: 7954 times
- Status: Offline
Re: Prijedlozi za brži privredni rast u BiH
Ako pročitaš još jednom, možda skontaš da sam htio reći, da to nije tako ni napisano, nego, sam zapravo rekao, da to ne bi trebao biti neki problem u rješavanju, kad bi administracija stvarno riješila da to odradi, ali nisam rekao da postoji. Izvoli, još jednom pročitaj i pohvataj smisao.Vladimir RUS wrote: A gdje se to u BiH može sada registrovati firma za 24 sata? Koji grad, mjesto, entitet? Unaprijed zahvalan na informaciji.
To znači da sam rekao kako treba imati volje, da se riješimo nepotrebnih odredbi i pravila, pa će biti tako. Eto.Krokodil Behko wrote: Registrirati firmu u 24 sata, može i sada, samo je potrebno malo volje i sječe nepotrebnih pravila i zakona.
online
- Konsultant
- Legenda foruma
- Posts: 11187
- Joined: 22 May 2011, 10:40
- Been thanked: 1 time
- Status: Offline
Re: Kako se može povećati životni standard u BiH?
Pitanje mladih osoba je najvažnije za naše društvo i mladi moraju biti tema broj jedan te se mora naći način da ostanu u svojoj državi. Oni odlaze, jer se mi bavimo svim drugim kategorijama više nego njima – istakao je u razgovoru za Fenu premijer Federacije BiH Fadil Novalić.
Naglasio je da je aktuelna Vlada Federacije BiH kreirala programe kojima je cilj rješavanje ključnih problema mladih osoba.
– Vlada je uvela programe koji se odnose na poticaj prvog zapošljavanja, rješavanje stambenog zbrinjavanja mladih i uvođenje obaveznih konkursnih procedura pri zapošljavanju u javnom sektoru – naveo je Novalić.
– Vlada Federacije BiH u protekle dvije godine izdvojila više od 30 miliona KM za poticaj prvog zapošljavanja i samozapošljavanja, što je rezultiralo zapošljavanjem više od 4.000 mladih, a preko Union banke koja je u vlasništvu FBiH, Vlada je osigurala 30 miliona KM za projekat stambenog zbrinjavanja mladih sa predviđenom kamatnom stopom od 2,99% koja je najniža kamatna stopa na tržištu, što je vrlo pozitivno utjecalo na smanjenje kamatnih stopa drugih komercijalnih banaka za kredite iste namjene – naglasio je Novalić.
Potcrtao je da je zaprimljeno 319 zahtjeva iz cijele FBiH, iz 45 općina, od kojih je većina već odobrena.
Premijer ističe i da je Vlada pripremila i predložila Parlamentu FBiH izmjene Zakona o radu, kojima se, po prvi put, konačno osigurava transparentno zapošljavanje novih radnika u javnom sektoru i njihov tretman pod jednakim uslovima.
– Po novom Zakonu, svi pravni subjekti u javnom sektoru: zavodi, agencije, ustanove i preduzeća u državnom vlasništvu će moći zapošljavati nove radnike isključivo nakon provedene procedure javnog oglašavanja, čime bi se trebala prekinuti dosadašnja nepopularna praksa zapošljavanja podobnih umjesto sposobnih, odnosno svojevrsnog privatiziranja državnih firmi i institucija od strane pojedinaca čime bi osigurali jednaka prava za sve kandidate – dodao je Novalić.
Takođe podsjeća da je ovaj zakon usvojen od strane Parlamenta Federacije BiH i da njegova primjena slijedi čim predsjednik Federacije Marinko Čavara potpiše njegovo proglašenje i zakon bude objavljen u Službenim novinama.
– Mi smo uradili dosta toga i sve što smo uradili pokazalo je dobre rezultate. Stvari smo pokrenuli sa mrtve tačke i u narednom periodu treba značajno proširiti sve te aktivnosti – naglašava premijer Novalić.
Fena će u narednim danima objavljivati odgovore premijera Novalića i na druga pitanja vezana za rad Vlade u ovom mandatu.
Naglasio je da je aktuelna Vlada Federacije BiH kreirala programe kojima je cilj rješavanje ključnih problema mladih osoba.
– Vlada je uvela programe koji se odnose na poticaj prvog zapošljavanja, rješavanje stambenog zbrinjavanja mladih i uvođenje obaveznih konkursnih procedura pri zapošljavanju u javnom sektoru – naveo je Novalić.
– Vlada Federacije BiH u protekle dvije godine izdvojila više od 30 miliona KM za poticaj prvog zapošljavanja i samozapošljavanja, što je rezultiralo zapošljavanjem više od 4.000 mladih, a preko Union banke koja je u vlasništvu FBiH, Vlada je osigurala 30 miliona KM za projekat stambenog zbrinjavanja mladih sa predviđenom kamatnom stopom od 2,99% koja je najniža kamatna stopa na tržištu, što je vrlo pozitivno utjecalo na smanjenje kamatnih stopa drugih komercijalnih banaka za kredite iste namjene – naglasio je Novalić.
Potcrtao je da je zaprimljeno 319 zahtjeva iz cijele FBiH, iz 45 općina, od kojih je većina već odobrena.
Premijer ističe i da je Vlada pripremila i predložila Parlamentu FBiH izmjene Zakona o radu, kojima se, po prvi put, konačno osigurava transparentno zapošljavanje novih radnika u javnom sektoru i njihov tretman pod jednakim uslovima.
– Po novom Zakonu, svi pravni subjekti u javnom sektoru: zavodi, agencije, ustanove i preduzeća u državnom vlasništvu će moći zapošljavati nove radnike isključivo nakon provedene procedure javnog oglašavanja, čime bi se trebala prekinuti dosadašnja nepopularna praksa zapošljavanja podobnih umjesto sposobnih, odnosno svojevrsnog privatiziranja državnih firmi i institucija od strane pojedinaca čime bi osigurali jednaka prava za sve kandidate – dodao je Novalić.
Takođe podsjeća da je ovaj zakon usvojen od strane Parlamenta Federacije BiH i da njegova primjena slijedi čim predsjednik Federacije Marinko Čavara potpiše njegovo proglašenje i zakon bude objavljen u Službenim novinama.
– Mi smo uradili dosta toga i sve što smo uradili pokazalo je dobre rezultate. Stvari smo pokrenuli sa mrtve tačke i u narednom periodu treba značajno proširiti sve te aktivnosti – naglašava premijer Novalić.
Fena će u narednim danima objavljivati odgovore premijera Novalića i na druga pitanja vezana za rad Vlade u ovom mandatu.
- Socrates
- Forum [Bot]
- Posts: 44805
- Joined: 09 Jan 2016, 07:50
- Location: . . . . . . . . .
- Been thanked: 2 times
- Status: Offline
Re: Kako se može povećati životni standard u BiH?
Realno gledano, ako vec nema posla i perspektive, bolje je da omladina ide vani. Vratice se nekad, na ovaj ili onaj nacin, barem u nekom broju.
U takvoj situaciji, ako omladina ostaje, dolazi do opasnosti koja se zove youth bubble, i koja je jedan od simptoma nastupajuceg oruzanog sukoba ove ili one vrste.
U takvoj situaciji, ako omladina ostaje, dolazi do opasnosti koja se zove youth bubble, i koja je jedan od simptoma nastupajuceg oruzanog sukoba ove ili one vrste.
. . . . . . . . .
- Mutevelija
- Selonačelnik
- Posts: 86359
- Joined: 28 Nov 2015, 20:04
- Has thanked: 853 times
- Been thanked: 1647 times
- Status: Offline
Re: Kako se može povećati životni standard u BiH?
Zar nije manje omladine u drzavi vise potraznje za radnicima tj bolje plate i bolji uslovi /licno sam svjedok tome/ prije satnice najnize bile 2KM sad su 3 KM i osiguran si,haa picke bjezi se u Njemacku trebali ste cekati 1-2 godineSocrates wrote: ↑19 Sep 2018, 19:42 Realno gledano, ako vec nema posla i perspektive, bolje je da omladina ide vani. Vratice se nekad, na ovaj ili onaj nacin, barem u nekom broju.
U takvoj situaciji, ako omladina ostaje, dolazi do opasnosti koja se zove youth bubble, i koja je jedan od simptoma nastupajuceg oruzanog sukoba ove ili one vrste.
Pero la suerte se ensañó contigo
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
- Konsultant
- Legenda foruma
- Posts: 11187
- Joined: 22 May 2011, 10:40
- Been thanked: 1 time
- Status: Offline
Re: Kako se može povećati životni standard u BiH?
Predstavnici Agencije za unapređenje stranih investicija (FIPA) u Bosni Hercegovini prošle godine posjetili su 50 investitora koji su do sada u BiH investirali 936,5 miliona KM i zaposlili 5.457 radnika, od kojih je više od 4.000 novozaposlenih.
Istaknuto je to danas u Sarajevu tokom prezentacije Izvještaja o postinvesticijskim aktivnostima FIPA-e, kada je rečeno i da je više od 78 posto investitora izrazilo zainteresiranost za unapređenje poslovanja, a više od 84 posto planira povećanje zaposlenosti u naredne tri godine i otvaranje novih gotovo 2.000 radnih mjesta.
Direktor FIPA-e Gordan Milinić kazao je da do sada ima 13,4 milijarde KM stranih ulaganja, a prošle godine bilo je 777,7 miliona KM što je povećanje od 37,9 posto u odnosu na 2016. godinu.
Istaknuo je da FIPA ima kontakte s više od 800 investitora širom svijeta koje nastoji privoliti da dođu u BiH, a ponuđeno im je više do 500 dobro pripremljenih projekata na više od 300 investicijskih lokacija.
No, da bi investitori dolazili u BiH potreban je angažman svih institucija i vlada u BiH budući da ukoliko investitor naiđe na prepreke i nema niko da mu pomogne on odustaje od poslova, što značajno ometa investiranje.
– Postinvesticijskoj podršci potrebno je posvetiti veliku pažnju, a investicione agencije u svijetu trenutno samo 10 posto sredstava izdvajaju za tu vrstu podrške – podvukao je Milinić, izražavajući nadu da će se politička situacija smiriti jer bi u protivnom ova godina mogla biti lošija po stranim investicijama.
Šefica Ureda međunarodne finansijske koorporacije dio grupacije Svjetske banke (IFC) Lada Buševac pojasnila je da postinvesticijska saradnička mreža predstavlja institucionalni okvir za uspostavljanje sistemske komunikacije sa investitorima.
Mreža je uspostavljena 2013. godine i od tada je organizirana posjeta za 400 firmi kada je identificirano 900 otvornih pitanja od kojih je 20 posto riješeno, a 35 je u postupku rješavanja, dok su problemi iz različitog dijapazona od administrativnih problema do prava i obaveza.
Izvršni direktor Bit Alijanse, najveće asocijacije IT kompanija u BiH, Armin Talić podvukao je da ovih 47 IT kompanija okupljenih u Alijansu zapošljavaju oko 70 posto IT kadra u BiH, a trenutno nedostaje 6.000 software inžinjera što bi moglo biti rješenje koje bi trebalo doprinijeti smanjenju odlaska mladih.
– Ovo je prvi put da nam ne trebaju velika ulaganja da bismo imali velika zapošljavanja i porast bruto nacionalnog proizvoda. Oko 4.000 zaposlenih u kompanijama u okviru Bit Alijanse generira oko pola milijarde KM – dodao je Talić.
Ministar privrede Tuzlanskog kantona Osman Puškar također pozitivnim je ocijenio uspostavljanje ove mreže, dodajući da je u TK izrađen projekat privatno-javnog partnerstva, izrađena je Strategija razvoja TK te se radi na ubrzanju procedura koje se tiču lokalnih zajednica.
Izrazio je očekivanje da će projekt privatno-javnog partnerstva doprinijeti investicijskom zamahu u narednoj godini sa 300 miliona KM.
IFC u saradnji sa Ambasadom Velike Britanije putem projekta Privlačenja investicija i unapređenje poslovnog okruženja na lokalnom nivou “LIFE” i Unapređenja poslovne klime i pristupa tržištu “ICAM” podržava rad i pruža tehničku podršku Programu postinvesticijske podrške u BiH i realizaciji aktivnosti Saradničke mreže u BiH.
Istaknuto je to danas u Sarajevu tokom prezentacije Izvještaja o postinvesticijskim aktivnostima FIPA-e, kada je rečeno i da je više od 78 posto investitora izrazilo zainteresiranost za unapređenje poslovanja, a više od 84 posto planira povećanje zaposlenosti u naredne tri godine i otvaranje novih gotovo 2.000 radnih mjesta.
Direktor FIPA-e Gordan Milinić kazao je da do sada ima 13,4 milijarde KM stranih ulaganja, a prošle godine bilo je 777,7 miliona KM što je povećanje od 37,9 posto u odnosu na 2016. godinu.
Istaknuo je da FIPA ima kontakte s više od 800 investitora širom svijeta koje nastoji privoliti da dođu u BiH, a ponuđeno im je više do 500 dobro pripremljenih projekata na više od 300 investicijskih lokacija.
No, da bi investitori dolazili u BiH potreban je angažman svih institucija i vlada u BiH budući da ukoliko investitor naiđe na prepreke i nema niko da mu pomogne on odustaje od poslova, što značajno ometa investiranje.
– Postinvesticijskoj podršci potrebno je posvetiti veliku pažnju, a investicione agencije u svijetu trenutno samo 10 posto sredstava izdvajaju za tu vrstu podrške – podvukao je Milinić, izražavajući nadu da će se politička situacija smiriti jer bi u protivnom ova godina mogla biti lošija po stranim investicijama.
Šefica Ureda međunarodne finansijske koorporacije dio grupacije Svjetske banke (IFC) Lada Buševac pojasnila je da postinvesticijska saradnička mreža predstavlja institucionalni okvir za uspostavljanje sistemske komunikacije sa investitorima.
Mreža je uspostavljena 2013. godine i od tada je organizirana posjeta za 400 firmi kada je identificirano 900 otvornih pitanja od kojih je 20 posto riješeno, a 35 je u postupku rješavanja, dok su problemi iz različitog dijapazona od administrativnih problema do prava i obaveza.
Izvršni direktor Bit Alijanse, najveće asocijacije IT kompanija u BiH, Armin Talić podvukao je da ovih 47 IT kompanija okupljenih u Alijansu zapošljavaju oko 70 posto IT kadra u BiH, a trenutno nedostaje 6.000 software inžinjera što bi moglo biti rješenje koje bi trebalo doprinijeti smanjenju odlaska mladih.
– Ovo je prvi put da nam ne trebaju velika ulaganja da bismo imali velika zapošljavanja i porast bruto nacionalnog proizvoda. Oko 4.000 zaposlenih u kompanijama u okviru Bit Alijanse generira oko pola milijarde KM – dodao je Talić.
Ministar privrede Tuzlanskog kantona Osman Puškar također pozitivnim je ocijenio uspostavljanje ove mreže, dodajući da je u TK izrađen projekat privatno-javnog partnerstva, izrađena je Strategija razvoja TK te se radi na ubrzanju procedura koje se tiču lokalnih zajednica.
Izrazio je očekivanje da će projekt privatno-javnog partnerstva doprinijeti investicijskom zamahu u narednoj godini sa 300 miliona KM.
IFC u saradnji sa Ambasadom Velike Britanije putem projekta Privlačenja investicija i unapređenje poslovnog okruženja na lokalnom nivou “LIFE” i Unapređenja poslovne klime i pristupa tržištu “ICAM” podržava rad i pruža tehničku podršku Programu postinvesticijske podrške u BiH i realizaciji aktivnosti Saradničke mreže u BiH.
- Mutevelija
- Selonačelnik
- Posts: 86359
- Joined: 28 Nov 2015, 20:04
- Has thanked: 853 times
- Been thanked: 1647 times
- Status: Offline
Re: Kako se može povećati životni standard u BiH?
Sadake
Pero la suerte se ensañó contigo
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
Šta je danas potrebno svakom stanovniku u BiH da on privredno napreduje?
Ja sam vjerovatno jedan od hiljada nekvalifikovanih radnika u BiH koji nema još svoje radno mjesto i ja bih htio da promjenim svoju situaciju prema boljem i htio bih znati kako ja mogu povećati svoje šanse na bosanskohercegovačkom radnom tržištu. I imam ova pitanja na ljude koji se poznavaju bolje sa internetom od mene. Ja sam već na olx.ba više puta stavio oglas da tražim posao ali oni ga tamo opet brzo izbrišu i zna li neko gdje je bolje objaviti oglas za posao gdje se on neće opet bez moje dozvole ukloniti? Gdje je potrebno ostaviti svoj životopis online da što više domaćih poslodavaca njega vide a gdje staviti svoj CV za strano radno tržište? Na kojim vebtranicama je bitno biti aktivan da se u ovim vremenima privredno napreduje? Koga je najbolje abonirati na fejsbuku, youtubu i tviteru za poboljšavanje svog znanja i životnog kvaliteta?
- Rockefeller
- Aktivni forumaš
- Posts: 3670
- Joined: 21 Apr 2013, 01:46
- Status: Offline
Re: Šta je danas potrebno svakom stanovniku u BiH da on privredno napreduje?
Čak i ako ti poslodavci vide Životopis samo će ga preskočit.
Prvo se postaraj da imaš dobro uređen životopis. Word ima dovoljno alatki koji ti mogu pomoći da napraviš kvalitetan CV. Pogledaj malo primjere na internetu, istražuj i probaj iz svog Životopisa napravit umjetnički rad a ne listu događaja u tvom životu.
I imaj na umu da svaki umjetnički rad traži ponavljanje. Napraviš pa uništiš. Sve dok nisi iskreno zadovoljan sa kvalitetom. Onda njeguj i nadopunjuj svoj CV kako radni staž odmiče.
Ovo ti govorim iz vlastitog iskustva. Radio sam svakakva sra!@# po firmama, davao i dobijao otkaze ali uvijek sam imao nadprosječan broj poziva na razgovor na osnovu mog životopisa.
Drugo ti moraš kontaktirat firme i biti proaktivan a ne samo objesit oglas i čekat.
Ako dođe poziv na razgovor pitaj za ime i prezime osobe kod koje ćeš imat interviju. Nju traži na facebooku, linkedinu i internetu. Ne da je kontaktiraš (ni slučajno hah) nego da se navikneš na njen lik i eventualno vidiš javne objave kako bi shvatio na koji način ona razmišlja i šta joj je bitno u životu da na intervijuu ne bi rekao nešto pogrešno.
Vježbaj prvi utisak. Na vrata ulazi kao da upravo hoćeš da kupiš firmu a ne kao da moliš da te prime na posao.
I moralo bi upaliti. I da svakog na koga naiđeš u sledećoj fazi života pitaj kako je on dobio pos'o, slušaj i uči.
Prvo se postaraj da imaš dobro uređen životopis. Word ima dovoljno alatki koji ti mogu pomoći da napraviš kvalitetan CV. Pogledaj malo primjere na internetu, istražuj i probaj iz svog Životopisa napravit umjetnički rad a ne listu događaja u tvom životu.
I imaj na umu da svaki umjetnički rad traži ponavljanje. Napraviš pa uništiš. Sve dok nisi iskreno zadovoljan sa kvalitetom. Onda njeguj i nadopunjuj svoj CV kako radni staž odmiče.
Ovo ti govorim iz vlastitog iskustva. Radio sam svakakva sra!@# po firmama, davao i dobijao otkaze ali uvijek sam imao nadprosječan broj poziva na razgovor na osnovu mog životopisa.
Drugo ti moraš kontaktirat firme i biti proaktivan a ne samo objesit oglas i čekat.
Ako dođe poziv na razgovor pitaj za ime i prezime osobe kod koje ćeš imat interviju. Nju traži na facebooku, linkedinu i internetu. Ne da je kontaktiraš (ni slučajno hah) nego da se navikneš na njen lik i eventualno vidiš javne objave kako bi shvatio na koji način ona razmišlja i šta joj je bitno u životu da na intervijuu ne bi rekao nešto pogrešno.
Vježbaj prvi utisak. Na vrata ulazi kao da upravo hoćeš da kupiš firmu a ne kao da moliš da te prime na posao.
I moralo bi upaliti. I da svakog na koga naiđeš u sledećoj fazi života pitaj kako je on dobio pos'o, slušaj i uči.
Like Frankie said I did it my way!
__________________________________________________
Buddy, you're a young man, hard man
Shouting in the street, gonna take on the world someday
You got blood on your face, you big disgrace
Waving your banner all over the place
___________________________________________________
Think different
__________________________________________________
Buddy, you're a young man, hard man
Shouting in the street, gonna take on the world someday
You got blood on your face, you big disgrace
Waving your banner all over the place
___________________________________________________
Think different
- KREMENAC
- Aktivni forumaš
- Posts: 3115
- Joined: 27 Jul 2018, 02:43
- Been thanked: 1 time
- Status: Offline
Re: Šta je danas potrebno svakom stanovniku u BiH da on privredno napreduje?
PO naslavu teme bi se reklo da si privrednik.
- Socrates
- Forum [Bot]
- Posts: 44805
- Joined: 09 Jan 2016, 07:50
- Location: . . . . . . . . .
- Been thanked: 2 times
- Status: Offline
Re: Šta je danas potrebno svakom stanovniku u BiH da on privredno napreduje?
Najlaksi način je da izgradis mrežu ljudi. Prijatelji, poznanici i njihovi prijatelji i poznanici. Ne kaže se uzalud da nije najvažnije sta znaš nego koga znaš. Tako je uvijek bilo i tako će uvijek biti. Bez obzira sta neki mislili o tome.
Što se tiče CV-ija, poželjno je da za svaki posao za koji apliciras napraviš namjenski CV za taj posao. Ako apliciras za posao službenika u državnoj službi, sta će ti, naprimjer, na CV-iju, da si radio kao konobar. Možeš da izlistas neke "transferable skills", ali nema potrebe da gnjavis onoga koji čita tvoj CV sa nepotrebnim podacima.
Kao čovjek koji je pregledao na stotine CV-ija, mogu da kažem da imaš 5-10 sekundi vremena da zainteresujes onoga koji čita.
Ako imaš duze vremenske rupe u radnoj/obrazovnoj istoriji, izbjegavaj hronoloski CV. To je prvo što pada u oči u negativnom smislu.
Na CV-iju, kvantifikuj svoja dostignuća sto je moguće više. Naprimjer, nije dovoljno napisati da si bio šef (supervisor), nego je poželjno napisati koliko ljudi ti je bilo podređeno i koji su vam realni rezultati (poboljšana produktivnost za 47%). Budi spreman da na intervjuu ovo detaljno objasniš.
Poslodavci provjeravaju socijalne mreže. Obrati pažnju na to.
Što se tiče CV-ija, poželjno je da za svaki posao za koji apliciras napraviš namjenski CV za taj posao. Ako apliciras za posao službenika u državnoj službi, sta će ti, naprimjer, na CV-iju, da si radio kao konobar. Možeš da izlistas neke "transferable skills", ali nema potrebe da gnjavis onoga koji čita tvoj CV sa nepotrebnim podacima.
Kao čovjek koji je pregledao na stotine CV-ija, mogu da kažem da imaš 5-10 sekundi vremena da zainteresujes onoga koji čita.
Ako imaš duze vremenske rupe u radnoj/obrazovnoj istoriji, izbjegavaj hronoloski CV. To je prvo što pada u oči u negativnom smislu.
Na CV-iju, kvantifikuj svoja dostignuća sto je moguće više. Naprimjer, nije dovoljno napisati da si bio šef (supervisor), nego je poželjno napisati koliko ljudi ti je bilo podređeno i koji su vam realni rezultati (poboljšana produktivnost za 47%). Budi spreman da na intervjuu ovo detaljno objasniš.
Poslodavci provjeravaju socijalne mreže. Obrati pažnju na to.
. . . . . . . . .
- Mutevelija
- Selonačelnik
- Posts: 86359
- Joined: 28 Nov 2015, 20:04
- Has thanked: 853 times
- Been thanked: 1647 times
- Status: Offline
Re: Šta je danas potrebno svakom stanovniku u BiH da on privredno napreduje?
Korištenje mozga
Pero la suerte se ensañó contigo
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
- Sheval
- Forum [Bot]
- Posts: 17562
- Joined: 02 Mar 2012, 21:53
- Has thanked: 344 times
- Been thanked: 883 times
- Status: Offline
Re: Šta je danas potrebno svakom stanovniku u BiH da on privredno napreduje?
Svi u Hercegovinu na praksu...to je put za uspjeh
Kultna recenica koja te formira i prenosi se sa koljena na koljeno...nema od sjedenja nista
Kultna recenica koja te formira i prenosi se sa koljena na koljeno...nema od sjedenja nista
- Mutevelija
- Selonačelnik
- Posts: 86359
- Joined: 28 Nov 2015, 20:04
- Has thanked: 853 times
- Been thanked: 1647 times
- Status: Offline
Re: Šta je danas potrebno svakom stanovniku u BiH da on privredno napreduje?
Treba poštovati prava radnika, ne smije biti veliki disbalans u odnosu na visokoobrazovane i one zanatlije pod disbalansom ne.misli. na novac nego na prava, što si veće june, manje imaš obrazovanja to su poslodavci skloniji da te iskorištavaju, NPR u Njemačkoj su cijenjeni zanati dok u BiH se osjećaš kao kmet ako si zanatlija, zašto je bitno i za visokoobrazovane da se cijene oni sa nižim rankom.
Zato što je to daska koja se vraća i njima u glavu, uvijek imaš npr studenta, pa docenta pa dr pa dekana uvijek imaš onog višeg ranga koji u toj hijerarhiji dominira
Npr med sestra je irgat doktoru a ima medicinu.
Učitelj je niži rang od profesora i nastavnika
Ako ne bude radnik cijenjen bilo kojem poslu pripadao nema tu selameta.
Ode kmetlje u Njemacku onda a BiH će ostati sa fakultetlijama.
Svi će imati visokoobrazovanje a neće prakse.
Hitler je rekao ako hoćete da neka nacija propadne samo stampajte diplome .
Zato što je to daska koja se vraća i njima u glavu, uvijek imaš npr studenta, pa docenta pa dr pa dekana uvijek imaš onog višeg ranga koji u toj hijerarhiji dominira
Npr med sestra je irgat doktoru a ima medicinu.
Učitelj je niži rang od profesora i nastavnika
Ako ne bude radnik cijenjen bilo kojem poslu pripadao nema tu selameta.
Ode kmetlje u Njemacku onda a BiH će ostati sa fakultetlijama.
Svi će imati visokoobrazovanje a neće prakse.
Hitler je rekao ako hoćete da neka nacija propadne samo stampajte diplome .
Pero la suerte se ensañó contigo
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
Y te dejó con el alma
Hecha pedazos
Tú corazón
Quedó herido y sin perdón
Ya no sabe como amar
Como piedra endureció
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 78 guests