Kako je u dijaspori?

[Koraci_u_noci]

Objektivno, moras nekako doci do radnog mjesta, pa bilo ono udaljeno i par metara. Tamo ljudi imaju velike kuce, spavaju mozda na spratu, a radna soba im u suterenu, i onda ipak postoji i rizik i mogucnost da se sta desi, posebno kad se silazi niz stepenice. Stvar je samo da li taj neko moze dokazati kad se tacno desio taj pad i povreda, da li na putu do biroa ili u nekoj drugoj situaciji

[TAFKAP]

Ništa čudno...

1. Zakon: Direktan put ka poslu je osiguran, povreda se smatra povredom na poslu.
2. Direktiva donesena za vrijeme Corone: Svim radnicima, koji su u mogućnosti da rade posao od kuće, omogućiti da isti rade od kuće.

1 + 2 = ovo iznad

Međutim i tu su postavili par rupa, postoji home office i mobilni rad, maltene isto, samo kod prvog, poslodavac je zadužen obezbijediti sve potrebno za posao, to znači sto, stolicu, računar/laptop, internet, telefon... Ovako kaže možeš radit i na sećiji, ko te...

[Mutevelija]

Moja zena radi od kuce..
I kad upali com. i pocne raditi, sef vid kad pocne i zavrsi..
Znaci, ne mozes muvati..

A.kolko ima tabova otvorenih nevezanih na posao

[Krokodil Behko]

Moja zena radi od kuce..
I kad upali com. i pocne raditi, sef vid kad pocne i zavrsi..
Znaci, ne mozes muvati..

A.kolko ima tabova otvorenih nevezanih na posao

Ima, može se napraviti da ne omže optvoriti neke stranice, obično fejs, instagram, itd..

[Julia-Klara]

Ne znam kako je ovdje pokriveno, ali mislim da su odradili neku klauzulu, s obizom da mi, bar nas 95%, radi od kuce. Firma nam je dostavila monitore, dockinstation i tastature ako nekom treba, a o drugim mogucnostima se jos uvijek razmislja (sto i stolica). U sustini svi mi imamo navedeno tako da nam nije potrebno, + sto nam daju nekih 30 eura dodatak na paltu za troskove struje i interneta.

Ako vec radim od kuce onda je i logicno da postoje stavke koje se prihvataju kao povreda na radu. Naravno da vecina stvari koje radimo ne spada u tu kategoriju. Mislim da j ei jako tesko odrediti i dokazati da se radi o istoj, zato i navod u tuzbi o detaljnim koracima i uslovima kada i kako se povreda desila.

[Krokodil Behko]

Bosanci na radu od kuće

[Julia-Klara]

Ebesga, nismo svi baustelci

[Koraci_u_noci]

A.kolko ima tabova otvorenih nevezanih na posao

Ima, može se napraviti da ne omže optvoriti neke stranice, obično fejs, instagram, itd..

Ma snadju se ljudi. Obicno koriste dva laptopa istovremeno, sluzbeni i privatni

[Julia-Klara]

Kada imas posla onda radis, kada nemas onda radis nesto drugo, vrlo jednostavno
Plus, ako firma zeli da ti zabrani (onemoguci) pristup svim internet sadrzajima sa poslovnog laptopa ona to i uradi.

[Skin]

julija, pa to mi je bas onako nevjerovatno iz nase perspektive ovdje. dostave vam sve potrebno za rad i pokriju troskove struje i interneta
mozda se to ovdje broji pod topli obrok i mjesecnu kartu za prevoz...pa kao to je to

[Hannibal]

pa eto, mozda ih ne koristis dok radis od kuce. ne znam

[Julia-Klara]

julija, pa to mi je bas onako nevjerovatno iz nase perspektive ovdje. dostave vam sve potrebno za rad i pokriju troskove struje i interneta
mozda se to ovdje broji pod topli obrok i mjesecnu kartu za prevoz...pa kao to je to

Velike kompanije se "takmice" da zadrze radnike, pa tako koriste sve moguce nacine da nam pruze sto vise mogu.
Ovdje ne postoji novac koji dobijas za topli obrok, ali postoje vauceri koje mozes uzeti a i ne moras, njihova vrijednost se odbija od plate, ALI firma placa 70% mi 30%. Za gradski prevoz nam refundiraju pare.
Postoji mnogo olaksica, s tim da sveki benefit koji imamo je strogo po zakonu radi poreza. Imamo super HR koji sve dobro "ispipa" prvo, pa nam tek onda daju jos neki benefit. Posljednji koji smo dobili je 30% jeftinija kupovina u online trgovini, sto je super, i 6 sedmica dozvola rada iz inostranstva (ovdje postoje ogranicenja radi poreznog sistema, do ove godine smo imazi dozvolu za samo 3 sedmice). Uglavnom - ne idem nigdje dok me ne izbace

[lilith1]

Kako je to Klaro kod tebe lijep i uređen sistem.
Mislim eto osiguraju ti sve da možeš raditi što ti napisa i sto i stolicu čak ako je potrebno. Kod poslodavaca evo npr u BiH boli njih briga imaš li ti to sve.. to nije njihov problem. A tebi još i struju plaćaju. Boga mi svaka čast .

[Julia-Klara]

Znam ja sve kako je kod poslodavaca u BiH zato sam i otisla

[Skin]

pa eto, mozda ih ne koristis dok radis od kuce. ne znam

poenta je i na opremi i da firma ima neki policy za rad od kuce. ko to ovdje ima lol? naravno zavisi i sta radis, ali dobar primjer

[Skin]

julija, pa to mi je bas onako nevjerovatno iz nase perspektive ovdje. dostave vam sve potrebno za rad i pokriju troskove struje i interneta
mozda se to ovdje broji pod topli obrok i mjesecnu kartu za prevoz...pa kao to je to

Velike kompanije se "takmice" da zadrze radnike, pa tako koriste sve moguce nacine da nam pruze sto vise mogu.
Ovdje ne postoji novac koji dobijas za topli obrok, ali postoje vauceri koje mozes uzeti a i ne moras, njihova vrijednost se odbija od plate, ALI firma placa 70% mi 30%. Za gradski prevoz nam refundiraju pare.
Postoji mnogo olaksica, s tim da sveki benefit koji imamo je strogo po zakonu radi poreza. Imamo super HR koji sve dobro "ispipa" prvo, pa nam tek onda daju jos neki benefit. Posljednji koji smo dobili je 30% jeftinija kupovina u online trgovini, sto je super, i 6 sedmica dozvola rada iz inostranstva (ovdje postoje ogranicenja radi poreznog sistema, do ove godine smo imazi dozvolu za samo 3 sedmice). Uglavnom - ne idem nigdje dok me ne izbace

prava kompanija

[Koraci_u_noci]

Kod nas je generalno problem sto poslodavci misle da ti trebas bit sretan sto radis za njih. I pristup je 'ako imas gdje bolje, idi', bez obzira o koliko dobrom radniku se radi. Koliko smo mi samo kvalitetnih ljudi izgubili zato sto nije bilo sluha za njihove sitne zahtjeve i potrebe. I onda kad covjek u sebi prelomi i kaze da ide, nude ti sta hoces da ostanes. Al tad je kasno

[Julia-Klara]

Kod nas je generalno problem sto poslodavci misle da ti trebas bit sretan sto radis za njih. I pristup je 'ako imas gdje bolje, idi', bez obzira o koliko dobrom radniku se radi. Koliko smo mi samo kvalitetnih ljudi izgubili zato sto nije bilo sluha za njihove sitne zahtjeve i potrebe. I onda kad covjek u sebi prelomi i kaze da ide, nude ti sta hoces da ostanes. Al tad je kasno

Pa dobro, svugdje je tako. Neki ljudi koriste firme za edukaciju, posto kada si stalni zaposlenik firma refundira troskove eksterne edukacije posto je skupa, i onda kada pokupe znanje + iskustvo idu raditi u druge firme koje ima daju vise para. A IT u farmaceutskim kompanijama je uvijek trazen i dobro placen. I da, bitno je skontati sta hoces u zivotu i koliko ti je dovoljno. Ja recimo, sa svim ovim benefitima i odnosu prema meni, ne bih ovo mijenjala do penzije. Cak i da nema benefita ostala bih, ne treba mi vise.

[Dori]

Ne znam kako je ovdje pokriveno, ali mislim da su odradili neku klauzulu, s obizom da mi, bar nas 95%, radi od kuce. Firma nam je dostavila monitore, dockinstation i tastature ako nekom treba, a o drugim mogucnostima se jos uvijek razmislja (sto i stolica). U sustini svi mi imamo navedeno tako da nam nije potrebno, + sto nam daju nekih 30 eura dodatak na paltu za troskove struje i interneta.

Ako vec radim od kuce onda je i logicno da postoje stavke koje se prihvataju kao povreda na radu. Naravno da vecina stvari koje radimo ne spada u tu kategoriju. Mislim da j ei jako tesko odrediti i dokazati da se radi o istoj, zato i navod u tuzbi o detaljnim koracima i uslovima kada i kako se povreda desila.

Ovdje imamo cak i mogucnost da nam dovezu stolove i stoice s posla, ako hocemo....Ali ljudima nikad dosta. Cujem postavljaju pitanja moze li se deklarirati kafa, voce i ostalo sto su trosili kod kuce, a sto inace dobijemo na poslu. E pa stvarno...

[Julia-Klara]

Da,da ima ljudi pa im guzice zinu da prosto ne mozes vjerovati kakve gluposti pitaju