Dužina radnog vremena u sedmici/mjesecu

[Julia-Klara]

Skratio radno vrijeme kako bi radnice bile više s porodicom

U firmi "CPU Infotech" iz Cazina, koja se bavi prodajom računarske opreme, odlučili su da zaposlenicama skrate radno vrijeme za jedan sat kako bi one mogle provoditi više vremena sa svojom porodicom, što je zasad jedinstven slučaj na području Unsko-sanskog kantona, a možda i cijele BiH.

Direktor ove firme Dženan Kapić ističe kako primanja za njihovih šest radnica ostaju ista, a da je dobit od svega obostrana.

"Ništa se neće izgubiti za taj sat, poslove će stići uraditi, a radnice će biti motivisanije za posao, jer će više vremena provoditi sa svojom porodicom. Mislim da je ovo dobar potez koji će se pozitivno odraziti na naše poslovanje, a nadam se kako će i drugi poslodavci slijediti ovaj primjer", kazao je Kapić.

Zaposlenica Hana Perviz ističe kako su plate u ovoj firmi redovne, dodajući kako ih je odluka poslodavca pozitivno iznenadila. "Ovo meni kao ženi i majci mnogo znači. Imam dijete od dvije godine i sada ću moći posvetiti više vremena porodici", kaže ona.

Njena radna koleginica Emina Pašić dijeli takvo mišljenje i dodaje kako joj ovakva odluka omogućuje da više vremena posveti kućnim poslovima.

"Svi znaju kako zaposlene žene istovremeno rade dva posla, kada završe radno vrijeme, tada ih čeka drugi posao kod kuće, koji je ponekada i teži. Zbog toga ovaj sat za nas ima toliki značaj", kaže Pašićeva.

Predsjednik Saveza samostalnih sindikata USK Muhamed Mahmutović pozdravio je ovaj potez, ali je istakao kako su takvi primjeri pravi raritet u situaciji kada se radnička prava krše na brojne načine.

"Poslodavci danas nemaju sluha i kao da ne vide šta se dešava u društvu. Zbog procesa iseljavanja, sve je manji broj radnika na području Unsko-sanskog kantona i uskoro ćemo doći u situaciju da neće imati ko da radi. Međutim, njihov odnos prema radnicima se nimalo nije promijenio", kaže Mahmutović.

Dodaje kako brojni radnici u ovome kantonu rade za plate koje su najniže u Evropi, te da poslodavci na razne načine krše brojna prava iz oblasti radničkog zakonodavstva. Prema njegovim riječima, poslodavci ne uviđaju da, kršeći prava radnika, u stvari rade na vlastitu štetu jer će sami sebe dovesti u situaciju da će ostati bez radne snage. "Nezadovoljan radnik se neće truditi na poslu i neće proizvesti kvalitetan proizvod, što će se na kraju obiti o glavu i poslodavcu. Ova situacija bi se mogla promijeniti samo tako da poslodavci povećaju plate radnicima i da poštuju kolektivne ugovore i radno zakonodavstvo. Radnici bi tako shvatili da je firma u kojoj rade njihova porodica i da rade i za vlastitu, a ne samo za korist poslodavca", smatra Mahmutović. Prema njegovom mišljenju, u cjelokupnoj situaciji je podbacila i država, jer nadležne inspekcije i pravosuđe gledaju kroz prste bahatim poslodavcima i sve to rezultira da radnici odlaze u druge zemlje, gdje će zarađivati više i gdje će se njihova prava više poštovati.

[Julia-Klara]

Eto, jedna lijepa vijest

[Venera]

jeste, ali ja nemam porodicu, i opet hocu jednako slobodno vrijeme kao i osobe sa porodicom, single osobe su strasno diskiminirane

[Julia-Klara]

Kod nas je sve to isto Ne pravi se razlika ni izmedju koga
Ne vidim neku diskriminaciju, postoje "policies" i po njima se moras ravnati htio ne htio

[Venera]

Kod nas je sve to isto Ne pravi se razlika ni izmedju koga
Ne vidim neku diskriminaciju, postoje "policies" i po njima se moras ravnati htio ne htio

a taksa

[Julia-Klara]

same
Nema razlike u taksama u Ceskoj, nema vise taxation level's kao u Njemackoj

[alcapone]

Gdje sad ravnopravnost

[Julia-Klara]

Kada zena poslije posla ne bude morala kuhati, cistiti i cuvati djecu - tu je ravnopravnost

[Mutevelija]

To je ono na šta sam ja opominjao

Ženski furset

[alcapone]

Kada zena poslije posla ne bude morala kuhati, cistiti i cuvati djecu - tu je ravnopravnost

Ma nigdje veze eto sve se samo kuce fataju..

[Mutevelija]

Neka neka dobro su stari ljudi govorili.
Tešto.
Svaka čast poslodavcu zbog marketinga : respekt
Domišljat čovjek

Hajmo pustiti zatvorenice jedan sat na slobodu da budu sa djecom :čudi jednom sedmično.
Može ovo a ne može dzumma i ugovor sa IZ

[Julia-Klara]

Kada zena poslije posla ne bude morala kuhati, cistiti i cuvati djecu - tu je ravnopravnost

Ma nigdje veze eto sve se samo kuce fataju..

Jeste. I tamo na Facebook, jelda, a djeca prljava, od smeca se po kuci n emoze hodati, ves prljav, niko nepegla, ne cisti, djeca smrde na kilometar , toliko dugo nisu okupana, ne kuha, svi gladni, muskarca lijepo sramota zvati goste da ne bi vidjeli sa kakvom peksinusom zive. Jos sve te pare koje zaradi potrosi na sminku strasno!

[Mutevelija]

Ma ništa ovo neće promijeniti u svijesti muškarca
Možda za 100 godina, ovako će biti veliki animozitet medju novim kobejagi modernim vremenom i starim.

[Julia-Klara]

Naravno da nece, pogotovo ne u svijesti takvih kao sto si ti

[Mutevelija]

Pa ja ti ne vidm problem
Ovo se izvana želi nametnuti ali neće moci

[alcapone]

Kada zena poslije posla ne bude morala kuhati, cistiti i cuvati djecu - tu je ravnopravnost

Ma nigdje veze eto sve se samo kuce fataju..

Jeste. I tamo na Facebook, jelda, a djeca prljava, od smeca se po kuci n emoze hodati, ves prljav, niko nepegla, ne cisti, djeca smrde na kilometar , toliko dugo nisu okupana, ne kuha, svi gladni, muskarca lijepo sramota zvati goste da ne bi vidjeli sa kakvom peksinusom zive. Jos sve te pare koje zaradi potrosi na sminku strasno!


Pa ne vode samo majke brigu o djeci i kuci.. al nije ni to bit , vec sama ravnopravnost koju toliko trube..

[Julia-Klara]

[ina]

Nezadovoljan radnik se neće truditi na poslu i neće proizvesti kvalitetan proizvod, što će se na kraju obiti o glavu i poslodavcu.

Sa druge strane ima i (zadovoljnih) radnika koji znaju biti jako bezobrazni.

[Zagorka]

Njegova firma- njegovo pravo. Kad vi budete imali svoje a vi stavljajte dvokratno, trokratno, radno vrijeme, starijima smanjite vrijeme, debelima produžite, ma kako vam god dune.

[Krokodil Behko]

Veliki broj ljudi širom svijeta radi u smjenama, a nova istraživanja ukazuju na to da bi ova praksa mogla narušiti njihovo kardiovaskularno zdravlje.

Kineska studija koja je obuhvatila više od 320.000 ljudi otkrila je da ljudi koji rade u smjenama imaju povećan rizik od nastanka srčanih oboljenja, a što više godina rade u smjenama, to je veći rizik.

- Stalna promjena smjena može u nekim situacijama donijeti više profita, ali isto tako može prouzrokovati štetu zdravlju radnika tako da poslodavci trebaju smanjiti promjenu smjena što je više moguće - savjetovala je glavna autorica istraživanja, doktorica Veihong Čen (Chen).

U ovoj studiji istraživački tim dr. Čen je analizirao podatke iz prethodne 21 studije koje su uključivale stotine hiljada ljudi i skoro 20.000 slučajeva koronarne bolesti srca koje je bilo uzrokovano blokiranim protokom krvi u srčanom mišiću.

Studija nije provođena s ciljem dokazivanja uzroka i posljedica, ali podaci su pokazali da su radnici koji su radili u smjenama imali 13 posto veću vjerovatnoću da razviju koronarne bolesti srca nego radnici koji su radili fiksnu smjenu. Za svaku godinu provedenu u radu u smjenama došlo je do povećanja rizika od nastanka koronarne bolesti srca za skoro jedan posto, rekli su Čen i kolege u časopisu "Occupational Medicine".

(avaz)