Žena zaradjuje više od muža

[Matan]

Ako je neko doktor opce prakse..
znas kako su u Austriji placeni..
po ucinku..
ako je neko hirurg, radi u bolnici i privatno..
tako da se tesko moze usporediti..
znaci po ucinku, tj. broju pacijenata..
a isto vjerovatno dobijaju po pacijentu od Krankenkasse--

To vazi ako si privatnik I samo kod njih.

Ne znam..
znam da su kod nas u firmi razlicite plate, ali nema zena u proizvodnji..
prija bilo, sad vise nema..

[Masamune]

To plaćena manje 10% je šuplja priča. Svaka takva situacija glat prolazi na Sudu u slučaju da se odluče na tužbu. Pogotovo se u uređenoj zemlji ne mogu zajebavati sa tim stvarima, jer vrlo često i kod jednog takvog slučaja čitava reputacija firme može biti srozana do daske.

Poslodavac ne može i ne smije vršiti takvu diskriminaciju. Može možda davati neke bonuse i slično nekim radnicima u skladu sa produktivnošću, ali ne i na osnovu toga jer je to kažnjivo.

Tek sad sam pročitala uvodni post.

Nije to šuplja. Redovna sam bila na seminarima i radionicama u cilju poboljšanja prava žena u BiH ( od korone je sve stalo, tek pomalo se pokreću aktivnosti). EU taj problem ima godinama.

Imali smo problem, i dalje ga imamo, diskriminacija žena pri zapošljavanju, gdje se na odredjena mjesta muškarcima daje prednost ( najbolji primjer je zastupljenost žena u politici, takav je odnos i kod bolje plaćenih poslova).
E, ono čega kod nas nije bilo, pa me sad iznenadi informacija o odudaranja primanja za isti posao u korist muškaraca.

U mojoj firmi, još uvijek nema takve diskriminacije. Direktor nekog sektora, žensko ili muško ima istu platu.

Ne znam gdje su se kod nas pojavile te razlike.

Idemo u EU znači...

Pa ja se i slažem u vezi zastupljenosti i to sam potencirao sa equal opportunity.

Smeta mi ovo o različitim platama. Puno i previše je tu neistine i selektivnog biranja argumenata da bi se predstavilo kao da žene imaju manja primanja na istim radnim mjestima u istoj organizaciji. Pa svaki poslodavac bi zbog toga krivično odgovarao. Većinu tih studija možeš baciti u smeće, a pročitao sam ih kamaru.

[Chloe]

Tek sad sam pročitala uvodni post.

Nije to šuplja. Redovna sam bila na seminarima i radionicama u cilju poboljšanja prava žena u BiH ( od korone je sve stalo, tek pomalo se pokreću aktivnosti). EU taj problem ima godinama.

Imali smo problem, i dalje ga imamo, diskriminacija žena pri zapošljavanju, gdje se na odredjena mjesta muškarcima daje prednost ( najbolji primjer je zastupljenost žena u politici, takav je odnos i kod bolje plaćenih poslova).
E, ono čega kod nas nije bilo, pa me sad iznenadi informacija o odudaranja primanja za isti posao u korist muškaraca.

U mojoj firmi, još uvijek nema takve diskriminacije. Direktor nekog sektora, žensko ili muško ima istu platu.

Ne znam gdje su se kod nas pojavile te razlike.

Idemo u EU znači...

Pa ja se i slažem u vezi zastupljenosti i to sam potencirao sa equal opportunity.

Smeta mi ovo o različitim platama. Puno i previše je tu neistine i selektivnog biranja argumenata da bi se predstavilo kao da žene imaju manja primanja na istim radnim mjestima u istoj organizaciji. Pa svaki poslodavac bi zbog toga krivično odgovarao. Većinu tih studija možeš baciti u smeće, a pročitao sam ih kamaru.

Ne znam na kakvim podacima se temelji statistika kod nas.
Ono bi relavantno bilo ako je jedna organizacija, i ista radna mjesta, ali ako se porede dvije nezavisne organizacije, nema smisla.
I što ti reče, tužba može ići bez problema zbog diskriminacije.
Nejasno mi je zaista.

[Bosnia_Nord]

Znači bila si na semiranima za ispiranje mozgova.
Mnogo cura krene na te semirane ili neke NVO organizacije gdje ih ubjede da samo zato što su ženskog roda da je čitav svijet okrenut protiv njih, da ih svi mrze, iskorištavaju, da moraju raditi 6x više da postignu što i muškarci, da je muškarcima sve med i mlijeko a njima sve teško...
Trećina cura odatle izaće kao lezbe, trećina odluči da se više ne brije a trećina se ne uda do 45.-te godine.

Stara sam da mi se mozak ispira. Imam svoje mišljenje, i u skladu s njima se edukujem u segmentima koji me zanimaju. Feminizam i ja nismo baš na ti.
Svoj ti posao...

Vjerujem, nisam ni potencirao da je tebe neko izmanipulisao, ali generalno takva mjesta su ta feministička udruženja.

Prije par godina nije bilo tako, uglavnom su bile malo starije obrazovane žene koje su se borile za prave stvari. Sad je sve više onih kakvih izgledom očekuješ da budu feministi. Baš sad kada sam gledao par emisija, toliko količinu gluposti nisam čuo odavno.
Ali najjače mi to što po njima ispadne da je prosječan muškarac u BiH Bakir Izetbegović, a prosječna žena neka jadnica sa sela koju muž tuče.
Je li one kontaju da to što što su muškarci većina u vladi, da 99% muškaraca u BiH nema od toga ništa. Prosječan muškarac u BiH je blue collar koji jedva sastavlja kraj s krajem, na kojeg svako vrši pritisak i jedini razlog što trpi raznorazne torture je da stavi djeci hljeb na stol.

[Pasaga]

u firmi mi ima nekoliko zena
rade fkt muske poslove
tesko se snalaze,uvjek trebaju pomoc
cesto na bolovanju
koliko imaju,neznam ....
znam,i rekao sam,necu vise da im pomazem...
nek traze neki normalan zenski posao...

[immuno]

Tek sad sam pročitala uvodni post.

Nije to šuplja. Redovna sam bila na seminarima i radionicama u cilju poboljšanja prava žena u BiH ( od korone je sve stalo, tek pomalo se pokreću aktivnosti). EU taj problem ima godinama.

Imali smo problem, i dalje ga imamo, diskriminacija žena pri zapošljavanju, gdje se na odredjena mjesta muškarcima daje prednost ( najbolji primjer je zastupljenost žena u politici, takav je odnos i kod bolje plaćenih poslova).
E, ono čega kod nas nije bilo, pa me sad iznenadi informacija o odudaranja primanja za isti posao u korist muškaraca.

U mojoj firmi, još uvijek nema takve diskriminacije. Direktor nekog sektora, žensko ili muško ima istu platu.

Ne znam gdje su se kod nas pojavile te razlike.

Idemo u EU znači...

Pa ja se i slažem u vezi zastupljenosti i to sam potencirao sa equal opportunity.

Smeta mi ovo o različitim platama. Puno i previše je tu neistine i selektivnog biranja argumenata da bi se predstavilo kao da žene imaju manja primanja na istim radnim mjestima u istoj organizaciji. Pa svaki poslodavac bi zbog toga krivično odgovarao. Većinu tih studija možeš baciti u smeće, a pročitao sam ih kamaru.

Znas njemacki samo ukucaj razlika u Platama izmedju zene I muskarca u Njemackoj, Austriji.....

[HAVANA]

Navedi jedan primjer..

Znaci ne bitno konobar I konobarica, prodavac I prodavacica, doktor I doktorica al isto sve osim spola......

Meni ovo nemoguce izgleda,bas ti primjeri.Cak ih dosta vise plati zensko u tim primjerima a cesto musko i ne dolazi u obzir za zaposlenje.Na oktober festu da plati konobara vise od konobarice? Prodavacica da ne govorim.Doktor tek ne,dobar,biju se kod koga ce...Bas bi volio da vidim tu statistiku i primjere,ja ne znam ni jedan a kontra znam u tim oblastima.Drugarica mi ima 2800 platu ko menadzerica u jednom dobrom sarajevskom restoranu a konobari crkose za 1400 km.Zensko,musko nebitno...Drug mi vlasnik.Znas koliko ga interesuje sta je,nikolko.Kakav je ,to da.

[HAVANA]

Pa ja se i slažem u vezi zastupljenosti i to sam potencirao sa equal opportunity.

Smeta mi ovo o različitim platama. Puno i previše je tu neistine i selektivnog biranja argumenata da bi se predstavilo kao da žene imaju manja primanja na istim radnim mjestima u istoj organizaciji. Pa svaki poslodavac bi zbog toga krivično odgovarao. Većinu tih studija možeš baciti u smeće, a pročitao sam ih kamaru.

Znas njemacki samo ukucaj razlika u Platama izmedju zene I muskarca u Njemackoj, Austriji.....

Ali gdje,konobar ovde negdje ima 2000 a negdje 600 km...

[immuno]

Znaci ne bitno konobar I konobarica, prodavac I prodavacica, doktor I doktorica al isto sve osim spola......

Meni ovo nemoguce izgleda,bas ti primjeri.Cak ih dosta vise plati zensko u tim primjerima a cesto musko i ne dolazi u obzir za zaposlenje.Na oktober festu da plati konobara vise od konobarice? Prodavacica da ne govorim.Doktor tek ne,dobar,biju se kod koga ce...Bas bi volio da vidim tu statistiku i primjere,ja ne znam ni jedan a kontra znam u tim oblastima.Drugarica mi ima 2800 platu ko menadzerica u jednom dobrom sarajevskom restoranu a konobari crkose za 1400 km.Zensko,musko nebitno...Drug mi vlasnik.Znas koliko ga interesuje sta je,nikolko.Kakav je ,to da.

Neda mi se stvarno skidati stranice I prevoditi gdje crno podebljano pise recimo u Njemackoj satnica muskarca je 18% veca od zenine....

[HAVANA]

Moze zena bit i automehanicar al nece dobiti istu platu nema sanse i ako je ko primi.Ne moze napraviti ko musko nema sanse.Gdje prave pare i stvaraju novu vrijednost placene su one itekako.Mozda grijesim ali ja sto znam tako je.

[Pasaga]

1990-te,imo satnicu 20. DM ...u svabiji

[HAVANA]

Meni ovo nemoguce izgleda,bas ti primjeri.Cak ih dosta vise plati zensko u tim primjerima a cesto musko i ne dolazi u obzir za zaposlenje.Na oktober festu da plati konobara vise od konobarice? Prodavacica da ne govorim.Doktor tek ne,dobar,biju se kod koga ce...Bas bi volio da vidim tu statistiku i primjere,ja ne znam ni jedan a kontra znam u tim oblastima.Drugarica mi ima 2800 platu ko menadzerica u jednom dobrom sarajevskom restoranu a konobari crkose za 1400 km.Zensko,musko nebitno...Drug mi vlasnik.Znas koliko ga interesuje sta je,nikolko.Kakav je ,to da.

Neda mi se stvarno skidati stranice I prevoditi gdje crno podebljano pise recimo u Njemackoj satnica muskarca je 18% veca od zenine....

Gdje?Jedna je satnica u palmi a druga u tip top slasticarni?

[HAVANA]

Ili hajmo obrnuto.Zasto ona u firmi i kancelariji ima 1600 km platu sa sss a monter na terenu sa sss 1200 km?Nidje veze.

[HAVANA]

Sacu nabrojat 5 takvih primjera u sarajevu ako treba.

[Julia-Klara]

immuno, ne vrijedi.
Odustani.

[HAVANA]

Jaran mi ostari na banderi elektroprivrede za 1300km...

[immuno]

Nidje veze opet mjesate kruske I jabuke...
Odustajem....

[immuno]

immuno, ne vrijedi.
Odustani.

Vec jesam

[Matan]

Ne mere..
gdje ste vidjeli cobanicu, a kv coban moze dobro zaraditi..

[HAVANA]

immuno, ne vrijedi.
Odustani.

Pa dobro sta,pricamo.Ja samo pitam,kazem mozda i grijesim ali moje iskustvo nije takvo. Ili hajmo obrnuto.Zasto ona u firmi i kancelariji ima 1600 km platu sa sss a monter na terenu sa sss 1200 km?Nidje veze.