Poslodavci i razni poslovi
Posted: 14 Aug 2018, 19:52
Evo otvaram temu malo i o poslodavcima da se okanimo političara, vjerskih vođa ili nekih zvijezda.
Ova tema će biti o poslodavcima, i kakva iskustva imate sa njima.
Sa kakvim ste se sve primjerima susretali, kakve ste neugodnosti ili ugodnosti (npr poklon za praznike) osjetili na svojoj koži.
Ja kad bi počeo sa nekim pitanjima i primjerima imao bi šta i pisati pa da počnem.
Da li je legalno npr da poslodavac uplaćuje na banku minimalac na bankovnoj kartici a da "naruke" daje u kešu.
Npr ako se radi prekovremeno da li je obavezan povećati satnicu ili nije za prekovremeni rad , ima slučajeva da ljudi rade više od 10 sati ali samo im se broji da su radili 8 a ona 2 ne bilježe se radi inspekcij.
Ili da npr da na vratima firme piše da je radno vrijeme od 8:00 do 16 a radi se prekovremeno.
Svjedoci smo raznih nesreća i stradanja radnika u zadnje vrijeme, na koga odgovornost pada, na radnik više ili poslodavce.
Ima čak i apela poslodavcima da se radnici zaštite od vremenskih nepogoda.
"Apel poslodavcima da zaštite radnike od vrućina"
Jedan od naslova
Onda ima jedan primjer jednog čuvara koji nije bio osiguran, radio je za jednog šefa povrijedio se i kasnije slomio rebro, onako neosiguran otišao u hitnu rekao da je neosiguran i da se povrijedio i sad podiže parnicu protiv poslodavca.
Čak ima slučaja kad je radnik osiguran da mora lagati i izmišljati gluposti kako poslodavac ne bi morao plaćati za njega povredu na radu, pa ima nekih raznih izgovora kako bi poslodavac izbjegao naknadu za "povredu na radu.
Pa onda radnik izmišlja da se posjekao kod kuće, ili je brao šip pa pao itd.
Čak i neki pravnici i doktori sarađuju sa poslodavcima, radnik kad bi i pokrenuo neku parnicu ne bi rekao da bi nešto mogao postići pravnim putem.
Evo baš jedan slučaj koji sam počeo pratiti u jednoj firmi gdje se radnik povrijedio i želi tužiti poslodavca što je bio neosiguran.
Kakva su prava radnika u drugim zemljama van BIH ili regije ?
Da li je izvor ovakvog tretiranja radnika mito i korupcija?
Čak ima i jedna nuspojava u zadnje dvije godine svjedok sam da se cijena radnika malo povećala
, kako sve manje i manje nestaje radne snage ljudi odlaze trbuhom za kruhom tako sve veća potražnja za radnicima postaje i njihova cijena se povećava.
Da li je onda apsurd jedini odgovor da što manje radnika na "tržištu" bude kako bi se njihovo stanje poboljšalo, uopšteno iz bilo koje branše.
Kažu da je poslije rata bilo teže raditi jer je radnika bilo za "bacanja" i poslodavac je mogao ucjenjivati radnika više nego sada a sad da je malo bolje stanje, ili ste zagovarač da svu odgovornost i krivicu snose radnici ovi mladi što su lijeni i ne žele da rade za bilo kakve pare, da je situacija dobra i poslodavci nisu baš takvi kakvim ih neko želi predstaviti?
Ova tema će biti o poslodavcima, i kakva iskustva imate sa njima.
Sa kakvim ste se sve primjerima susretali, kakve ste neugodnosti ili ugodnosti (npr poklon za praznike) osjetili na svojoj koži.
Ja kad bi počeo sa nekim pitanjima i primjerima imao bi šta i pisati pa da počnem.
Da li je legalno npr da poslodavac uplaćuje na banku minimalac na bankovnoj kartici a da "naruke" daje u kešu.
Npr ako se radi prekovremeno da li je obavezan povećati satnicu ili nije za prekovremeni rad , ima slučajeva da ljudi rade više od 10 sati ali samo im se broji da su radili 8 a ona 2 ne bilježe se radi inspekcij.
Ili da npr da na vratima firme piše da je radno vrijeme od 8:00 do 16 a radi se prekovremeno.
Svjedoci smo raznih nesreća i stradanja radnika u zadnje vrijeme, na koga odgovornost pada, na radnik više ili poslodavce.
Ima čak i apela poslodavcima da se radnici zaštite od vremenskih nepogoda.
"Apel poslodavcima da zaštite radnike od vrućina"
Jedan od naslova
Onda ima jedan primjer jednog čuvara koji nije bio osiguran, radio je za jednog šefa povrijedio se i kasnije slomio rebro, onako neosiguran otišao u hitnu rekao da je neosiguran i da se povrijedio i sad podiže parnicu protiv poslodavca.
Čak ima slučaja kad je radnik osiguran da mora lagati i izmišljati gluposti kako poslodavac ne bi morao plaćati za njega povredu na radu, pa ima nekih raznih izgovora kako bi poslodavac izbjegao naknadu za "povredu na radu.
Pa onda radnik izmišlja da se posjekao kod kuće, ili je brao šip pa pao itd.
Čak i neki pravnici i doktori sarađuju sa poslodavcima, radnik kad bi i pokrenuo neku parnicu ne bi rekao da bi nešto mogao postići pravnim putem.
Evo baš jedan slučaj koji sam počeo pratiti u jednoj firmi gdje se radnik povrijedio i želi tužiti poslodavca što je bio neosiguran.
Kakva su prava radnika u drugim zemljama van BIH ili regije ?
Da li je izvor ovakvog tretiranja radnika mito i korupcija?
Čak ima i jedna nuspojava u zadnje dvije godine svjedok sam da se cijena radnika malo povećala
, kako sve manje i manje nestaje radne snage ljudi odlaze trbuhom za kruhom tako sve veća potražnja za radnicima postaje i njihova cijena se povećava.Da li je onda apsurd jedini odgovor da što manje radnika na "tržištu" bude kako bi se njihovo stanje poboljšalo, uopšteno iz bilo koje branše.
Kažu da je poslije rata bilo teže raditi jer je radnika bilo za "bacanja" i poslodavac je mogao ucjenjivati radnika više nego sada a sad da je malo bolje stanje, ili ste zagovarač da svu odgovornost i krivicu snose radnici ovi mladi što su lijeni i ne žele da rade za bilo kakve pare, da je situacija dobra i poslodavci nisu baš takvi kakvim ih neko želi predstaviti?
...a sta ce biti kad budes htio u penziju? ......................oni vas izyebase, dabogda im bog dao, pa se sami o sebi zabavili! 
ne znam da li umijem bas.
Emrahu sretno ... 