Kako se postaje policajac u Sarajevu: Koliko treba sklekova, trbušnjaka i tačno odgovorenih pitanja
Posted: 03 Mar 2026, 23:00
Proces zapošljavanja policijskih službenika u Kantonu Sarajevo provodi se prema jasno definisanim i strogim pravilima, uz potpunu transparentnost, šifrirano polaganje ispita i snimanje svakog dijela postupka, navode iz MUP-a KS.
Iz Kabineta ministra unutrašnjih poslova KS poručuju da je cilj ovakvog sistema osigurati prijem stručnog, fizički spremnog i motiviranog kadra u policijske redove.
Kandidati najprije polažu test općeg znanja koji obuhvata širok spektar oblasti, uključujući Ustav BiH, Ustav FBiH, Ustav KS, Zakon o organizaciji organa uprave, Zakon o upravnom postupku, Zakon o ličnom imenu, Zakon o ličnoj karti, Zakon o unutrašnjim poslovima, Zakon o policijskim službenicima, Zakon o javnom redu i miru, Zakon o osnovama bezbjednosti saobraćaja na putevima u BiH, Krivični zakon FBiH, kao i Zakon o nabavljanju, nošenju i držanju oružja i municije u KS.
MUP Kantona Sarajevo početkom svake godine na svojoj web stranici objavljuje listu od 1.000 pitanja koja su dostupna kandidatima za pripremu. Ispit se polaže elektronski. Kandidati po dolasku dobijaju šifre i prolaze prezentaciju o načinu rada aplikacije. Nakon toga sistem nasumično bira 50 pitanja koja ovjerava stručna komisija. Za prolaz je potrebno tačno odgovoriti na najmanje 30 pitanja, odnosno ostvariti 70 posto tačnih odgovora.
Nakon testa općeg znanja slijedi provjera fizičke sposobnosti. Uprava policije MUP-a KS raspisala je u septembru prošle godine konkurs za prijem 220 policijskih službenika. Prijavilo se gotovo 750 kandidata, od čega je njih 346 položilo test općeg znanja i steklo pravo pristupa fizičkom testiranju.
Fizička provjera obuhvata BEEP test, sklekove, trbušnjake i skok u dalj iz mjesta. Muškarci moraju ostvariti minimum 10-1 nivo na BEEP testu, što podrazumijeva 94 pretrčane dužine brzinom od 13 km/h u vremenu od 9 minuta i 30 sekundi. Žene prolaze sa nivoom 8-1, odnosno 72 pretrčane dužine brzinom od 12 km/h za 7 minuta i 27 sekundi.
Minimalni kriteriji za muškarce su 20 sklekova, 20 trbušnjaka i skok u dalj iz mjesta od najmanje dva metra. Za žene je minimum 15 sklekova, 15 trbušnjaka i skok od najmanje 1,5 metara.
Testove provode profesori sa Fakulteta sporta i tjelesnog odgoja, uz podršku stručnih lica iz Sektora za policijsku podršku i nadzor Komisije za izbor. Svaki kandidat ima svoj karton u koji se unose rezultati pojedinačnih disciplina. Po završetku testiranja kandidat potpisuje karton, a cijeli proces se snima i arhivira.
Prema posljednjim podacima, fizičke testove je položilo 134 kandidata koji će nastaviti konkursnu proceduru kroz ljekarske preglede, sigurnosne provjere i obuku na Policijskoj akademiji.
Ministar unutrašnjih poslova KS Admir Katica istakao je da je ovakav model zapošljavanja uspostavljen 2020. godine, nakon što su Vlada i Skupština KS usvojile novi Zakon o policijskim službenicima KS, čime su procedure učinjene javnim i transparentnim.
"Jednake šanse za sve bila je parola kojom smo se vodili kada smo odlučili da promijenimo zakon. Cilj je bio obračunati se sa koruptivnim radnjama i dati šansu mladim ljudima da uđu u policiju bez intervencija i veza, samo na osnovu svog znanja i stručnosti. Zato su među prvim mjerama uvedene nove, transparentne procedure prijema", naveo je Katica.
Dodao je kako su rezultati višegodišnjeg procesa sada vidljivi.
"Postigli smo da u policiju ulaze djevojke i momci koji su elokventni, obrazovani, imaju stručno znanje za posao kojim će se baviti i fizički su potpuno spremni. Sve ostalo uče na akademiji, a kasnije i od svojih starijih kolega kada dođu u službu. Zato sam danas ponosan na našu policiju", poručio je ministar.
Istakao je da je do sada zaposleno 619 novih policajaca, dok je dio njih još na obuci. Nakon završetka aktuelne konkursne procedure očekuje se da broj novoprimljenih premaši 750.
Najavljeno je i raspisivanje novog konkursa tokom ove godine, kojem bi trebale prethoditi izmjene Zakona o policijskim službenicima KS s ciljem omogućavanja bržeg napredovanja u službi.
Podsjetimo, Transparency International Bosne i Hercegovine je 2024. godine, predstavljajući Studiju sistema nacionalnog integriteta (NIS): Jačanje otpornosti na korupciju, kao primjer dobre prakse u oblasti transparentnosti naveo upravo MUP Kantona Sarajevo.
Iz Kabineta ministra unutrašnjih poslova KS poručuju da je cilj ovakvog sistema osigurati prijem stručnog, fizički spremnog i motiviranog kadra u policijske redove.
Kandidati najprije polažu test općeg znanja koji obuhvata širok spektar oblasti, uključujući Ustav BiH, Ustav FBiH, Ustav KS, Zakon o organizaciji organa uprave, Zakon o upravnom postupku, Zakon o ličnom imenu, Zakon o ličnoj karti, Zakon o unutrašnjim poslovima, Zakon o policijskim službenicima, Zakon o javnom redu i miru, Zakon o osnovama bezbjednosti saobraćaja na putevima u BiH, Krivični zakon FBiH, kao i Zakon o nabavljanju, nošenju i držanju oružja i municije u KS.
MUP Kantona Sarajevo početkom svake godine na svojoj web stranici objavljuje listu od 1.000 pitanja koja su dostupna kandidatima za pripremu. Ispit se polaže elektronski. Kandidati po dolasku dobijaju šifre i prolaze prezentaciju o načinu rada aplikacije. Nakon toga sistem nasumično bira 50 pitanja koja ovjerava stručna komisija. Za prolaz je potrebno tačno odgovoriti na najmanje 30 pitanja, odnosno ostvariti 70 posto tačnih odgovora.
Nakon testa općeg znanja slijedi provjera fizičke sposobnosti. Uprava policije MUP-a KS raspisala je u septembru prošle godine konkurs za prijem 220 policijskih službenika. Prijavilo se gotovo 750 kandidata, od čega je njih 346 položilo test općeg znanja i steklo pravo pristupa fizičkom testiranju.
Fizička provjera obuhvata BEEP test, sklekove, trbušnjake i skok u dalj iz mjesta. Muškarci moraju ostvariti minimum 10-1 nivo na BEEP testu, što podrazumijeva 94 pretrčane dužine brzinom od 13 km/h u vremenu od 9 minuta i 30 sekundi. Žene prolaze sa nivoom 8-1, odnosno 72 pretrčane dužine brzinom od 12 km/h za 7 minuta i 27 sekundi.
Minimalni kriteriji za muškarce su 20 sklekova, 20 trbušnjaka i skok u dalj iz mjesta od najmanje dva metra. Za žene je minimum 15 sklekova, 15 trbušnjaka i skok od najmanje 1,5 metara.
Testove provode profesori sa Fakulteta sporta i tjelesnog odgoja, uz podršku stručnih lica iz Sektora za policijsku podršku i nadzor Komisije za izbor. Svaki kandidat ima svoj karton u koji se unose rezultati pojedinačnih disciplina. Po završetku testiranja kandidat potpisuje karton, a cijeli proces se snima i arhivira.
Prema posljednjim podacima, fizičke testove je položilo 134 kandidata koji će nastaviti konkursnu proceduru kroz ljekarske preglede, sigurnosne provjere i obuku na Policijskoj akademiji.
Ministar unutrašnjih poslova KS Admir Katica istakao je da je ovakav model zapošljavanja uspostavljen 2020. godine, nakon što su Vlada i Skupština KS usvojile novi Zakon o policijskim službenicima KS, čime su procedure učinjene javnim i transparentnim.
"Jednake šanse za sve bila je parola kojom smo se vodili kada smo odlučili da promijenimo zakon. Cilj je bio obračunati se sa koruptivnim radnjama i dati šansu mladim ljudima da uđu u policiju bez intervencija i veza, samo na osnovu svog znanja i stručnosti. Zato su među prvim mjerama uvedene nove, transparentne procedure prijema", naveo je Katica.
Dodao je kako su rezultati višegodišnjeg procesa sada vidljivi.
"Postigli smo da u policiju ulaze djevojke i momci koji su elokventni, obrazovani, imaju stručno znanje za posao kojim će se baviti i fizički su potpuno spremni. Sve ostalo uče na akademiji, a kasnije i od svojih starijih kolega kada dođu u službu. Zato sam danas ponosan na našu policiju", poručio je ministar.
Istakao je da je do sada zaposleno 619 novih policajaca, dok je dio njih još na obuci. Nakon završetka aktuelne konkursne procedure očekuje se da broj novoprimljenih premaši 750.
Najavljeno je i raspisivanje novog konkursa tokom ove godine, kojem bi trebale prethoditi izmjene Zakona o policijskim službenicima KS s ciljem omogućavanja bržeg napredovanja u službi.
Podsjetimo, Transparency International Bosne i Hercegovine je 2024. godine, predstavljajući Studiju sistema nacionalnog integriteta (NIS): Jačanje otpornosti na korupciju, kao primjer dobre prakse u oblasti transparentnosti naveo upravo MUP Kantona Sarajevo.
