Zakon o radu.. papir i praksa

[Dorian]

U nekim sretnjim državama na ovakve vijesti gore automobili...

Kakvi smo, ja bih ukinuo yakonsku obavezu isplate plate. Poslodavac ti plati ako hoće, ako neće, ne mora.

Ništa bolje i ne zaslužujemo.

[Krokodil Behko]

Nea bolan, kad je covjek nehljeb ni na radnom mjestu nece davat maksimum, gledat ce da ufati okuku na svakom cosku.

Ovo ce samo zajebat normalnu raju, ha ja. Radi par nehljeba svi ce najebat, nepisano pravilo.

Bogami, statistika iz uvodnog članka, govori da je to malo više od par nehljeba.
Ovdje je kriva i medicinska struka, koja olako šalje radnike na bolovanje.

[ElTriconi]

Nea bolan, kad je covjek nehljeb ni na radnom mjestu nece davat maksimum, gledat ce da ufati okuku na svakom cosku.

Ovo ce samo zajebat normalnu raju, ha ja. Radi par nehljeba svi ce najebat, nepisano pravilo.

Bogami, statistika iz uvodnog članka, govori da je to malo više od par nehljeba.
Ovdje je kriva i medicinska struka, koja olako šalje radnike na bolovanje.

Dovoljno je des truhlih jabuka da ti citav podrum jabuka struhne, ha ja.

[insomnia]

Zloupotrebe ima najviše kod onih na budžetu.

Tačno. Mada ima i u privatnom sektoru. Bolje biti na bolovanju nego raditi za 500 KM.

Nisi ti puno radila kod privatnika jel de?
Kod tih sto se radi za 500 stoja nema bolovanja osim ako te ne odnesu s posla

[edo_79]

Tačno. Mada ima i u privatnom sektoru. Bolje biti na bolovanju nego raditi za 500 KM.

Nisi ti puno radila kod privatnika jel de?
Kod tih sto se radi za 500 stoja nema bolovanja osim ako te ne odnesu s posla

Ovdje očito mnogi nisu upoznati sa razlikom između realnog i javnog sektora .... u realnom sektoru nema na bolovanje dok hitna ne dođe po tebe

[Hurija]

Hmm pa do koga jeli do radnika ili zdravsrvenog sistema

[damir5]

Pa crni Edo, niko ne predlaze da se ukine naknada za bolovanje, nego da se skrati period za koji isplata ide na teret poslodavca. Znas li ti uopste kako se isplacuje sad?

[Hurija]

Pojasniti mu treba mlad je i zdrav

[Luna.]

Sve to koriste o i po drzavnim firmama. Klinac ces ti otic kod pruvatnika na bolovanje a da ne dobijes otkaz kasnije.

[Krokodil Behko]

Hmm pa do koga jeli do radnika ili zdravsrvenog sistema

I do jednih i do drugih, a u vezi s mentalitetom.
Nastavak posta, samo na drugoj temi. Trudimo se biti dobri s doktorima, a oni se trude da imaju ugled među pacijentima. Jednostavno smo takvi. Iz statistike se vidi, da smo jedini, uz Hrvatsku i Njemačku, kojima poslodavac plaća 45 dana bolovanja, ali svejedno, stalno kukamo na poslodavce. Uporedo s tim "najbolesniji" smo u Evropi i ovo jeste znak da nešto treba promijeniti.

Sve to koriste o i po drzavnim firmama. Klinac ces ti otic kod pruvatnika na bolovanje a da ne dobijes otkaz kasnije.

Ma nije to tako baš, bar ne u zadnjih nekoliko godina, kad radna snaga postaje deficitarna.
Uostalom, u članku piše "udruženje poslodavaca". Ne vjerujem da se tu misli na opštinu Novi grad, institut za nešto, GRAS, policija, itd.. Znači, ima i u privatnim kompanijama ovakvih stvari.

Đe ode Mutevelija, on stalno tvrdi drugačije?

[Julia-Klara]

U Ceskoj je do pocetka ove godine bilo ovako - prva 3 dana bolovanja (uz doznake od doktora naravno) nislu bili placeni uopste!
Sljedece dvije sedmice (10 radnih dana) je bilo placeno od poslodavca (mislim 80%), a onda placa drzava negdje oko 60%.
Ovo sa prva tri neplacena dana je ukinuto, i ta tri prva dana su sada zakonski placena.

Moja firma je uvela kao novi benefit za svoje radnike 3 sedmice 100% placenog bolovanja, sto rijetko ko ima.

U sustini, bolovanje "nako" nije isplativo, pogotovo ljudima koji imaju male plate.

[Krokodil Behko]

U Ceskoj je do pocetka ove godine bilo ovako - prva 3 dana bolovanja (uz doznake od doktora naravno) nislu bili placeni uopste!
Sljedece dvije sedmice (10 radnih dana) je bilo placeno od poslodavca (mislim 80%), a onda placa drzava negdje oko 60%.
Ovo sa prva tri neplacena dana je ukinuto, i ta tri prva dana su sada zakonski placena.

Moja firma je uvela kao novi benefit za svoje radnike 3 sedmice 100% placenog bolovanja, sto rijetko ko ima.

U sustini, bolovanje "nako" nije isplativo, pogotovo ljudima koji imaju male plate.

Znači, u Češkoj je već odavno ovako, kako se sad to kod nas predlaže, makar otprilično, ali naši malo drame?

[Chloe]

Tačno. Mada ima i u privatnom sektoru. Bolje biti na bolovanju nego raditi za 500 KM.

Nisi ti puno radila kod privatnika jel de?
Kod tih sto se radi za 500 stoja nema bolovanja osim ako te ne odnesu s posla

Ništa ne pišem tek tako, nego iz onog što znam i vidiim oko sebe ...

[Julia-Klara]

U Ceskoj je do pocetka ove godine bilo ovako - prva 3 dana bolovanja (uz doznake od doktora naravno) nislu bili placeni uopste!
Sljedece dvije sedmice (10 radnih dana) je bilo placeno od poslodavca (mislim 80%), a onda placa drzava negdje oko 60%.
Ovo sa prva tri neplacena dana je ukinuto, i ta tri prva dana su sada zakonski placena.

Moja firma je uvela kao novi benefit za svoje radnike 3 sedmice 100% placenog bolovanja, sto rijetko ko ima.

U sustini, bolovanje "nako" nije isplativo, pogotovo ljudima koji imaju male plate.

Znači, u Češkoj je već odavno ovako, kako se sad to kod nas predlaže, makar otprilično, ali naši malo drame?

Nasi drame "po defaultu" za sve - sta god im ukidas, bilo dobro ili lose, drame Uopste se ne pitaju sta i kako, al hajmo dramit

[Masamune]

Vlada najviše zbog straha od promjena, a i nekad jer traže dlaku u jajetu.

[Hurija]

Realno ako si na bolovanju imaš i ma je prohtjeve ko je sprječen za radi sprječen je da ide i u provod recimo

[Krokodil Behko]

Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine ne podržava novi Zakon o osiguranju o kojemu će idućih dana raspravljati Dom naroda Parlamenta Federacije BiH jer, prema njihovu mišljenju, nije pravično riješeno pitanje otvaranja bolovanja kod radnika.

Prema njima je također sporno što se bolovanje radnika skraćuje s 42 na 15 dana i što troškovi bolovanja spadaju na račun Zavoda zdravstvenog osiguranja, a ne poslodavca.

Manje zloupotreba


Usvajanjem prijedloga da troškovi bolovanja u slučaju povrede na radu padaju na teret zdravstvenog osiguranja, a ne poslodavca, u značajnoj mjeri demotiviralo bi poslodavce da vode računa o uvjetima rada i ulažu u zaštitu na radu u cilju preveniranja povreda na radu i oboljenja. Također, tvrde kako su svjesni primjera, zloupotrebe bolovanja od strane osiguranika, ali se takve radnje mogu riješiti boljim nadzorom i primjenom postojećih mehanizama. Protiv su smanjenja broja dana koji radnici u Bosni i Hercegovini provedu na bolovanju jer pravo na bolovanje od 42 dana imaju radnici, kako navode u susjednoj Hrvatskoj, Njemačkoj, Austriji i oko toga nitko ne pravi, kako ističu, “poseban problem”.

Spomenimo da su poslodavci od Vlade Federacije BiH, zastupnika u Zastupničkom domu Parlamenta Federacije BiH, tražili da usvoje njihov amandman prema kojemu bi se obveza naknade plaće za vrijeme bolovanja na teret poslodavca smanjile s postojećih 42 na 15 dana, a da teret isplate ostatka bolovanja preuzmu zavodi zdravstvenog osiguranja. Usvajanjem prijedloga koji stiže iz Udruženja poslodavaca, kako objašnjavaju, “došlo bi do izjednačavanja zakonodavstva Federacije BiH sa zakonskim propisima koji su na snazi u zemljama Europske unije, ali i RS, smanjile bi se zloupotrebe bolovanja, a na ovaj način ostvarile bi se uštede na osnovu kojih bi plaće radnika mogle biti povećane za 15 posto.

U više od 30 država naknada bolovanja pada u cijelosti na Zavod zdravstvenog osiguranja ili najviše do 15 dana na teret poslodavca. Prema istom zakonu, ako ne budu usvojene u oba doma Parlamenta Federacije BiH, smanjuje se broj dana obveze plaćanja naknade plaće zbog povrede na radu ili oboljenja od profesionalne bolesti koju obračunava i isplaćuje iz svojih sredstava pravna, odnosno fizička osoba kod koje je zaposlen osiguranik.

Prema predloženom rješenju, vrijeme plaćanja naknade sve dok osiguranik nije radno sposoban, odnosno do pravomoćnosti odluke nadležnog tijela o utvrđivanju invalidnosti osiguranika ograničava se na prvih 15 dana bolovanja.


Ova izmjena, kako piše u spomenutom prijedlogu poslodavaca, nužna je jer je vrijeme u kojemu poslodavac ima obvezu naknade plaće za vrijeme bolovanja predugo. Poslodavac za vrijeme bolovanja radnika mora naći primjerenu zamjenu kako se ne bi prekinuo kontinuitet u poslovanju i tada je poslodavac izložen dvostrukom trošku, što se može negativno odraziti na njegovo poslovanje. Također, slučajevi iz prakse pokazuju razne zloupotrebe bolovanja i nužno je izmijeniti zakonsku odredbu i zaštititi poslodavce od takvih slučajeva.

Zaštita radnika

Na sve ovo još su prije nekoliko mjeseci reagirali i čelnici Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine koji traže zaštitu radničkih prava i Vladu Federacije BiH optužuju za njihovo kršenje. Spomenimo da je Vlada Federacije BiH još 2017. godine usvojila izmijenjeni Zakon o zaštiti na radu koji treba osigurati bolju zaštitu na radu i, kako piše u obrazloženju predlagača, kojim se u najvećoj mogućoj mjeri smanjuju ozljede na radu, profesionalna oboljenja i oboljenja u svezi s radom i koji stvaraju pretpostavku za puno fizičko, psihičko i socijalno blagostanje zaposlenih.

Tako će u budućnosti, svaki poslodavac morati angažirati neovisnoga stručnog suradnika na onim radnim mjestima koja su okarakterizirana kao rizična za radnike.

(SB)

[Mutevelija]

Nece bolovanja ni biti u prevodu.

Kaze meni doktorica ni meni se ne radi haj na poso imao 4 dana gripu.

Zasto bi doktori produzivali nekome bolovanje ako ce njima plate biti ugrozene+

[sehohari]

I onda se robovlasnici čude što ljudi idu u Njemačku.

Ma mrš, nek vam Nepalci rade

[Masamune]

Treba nekako stati u kraj fiktivnim bolovanjima, a tu su doktori problem koji ista otvaraju. Veze, rodbina, usluga za uslugu i hop bolovanje. U javnom sektoru svaka peta osoba ista koristi čim im nešto nije po volji.